• SAMEDAY easyway: un nou serviciu adresat persoanelor fizice pentru trimiterea coletelor
• Noul serviciu este accesibil non-stop, dedicat tuturor persoanelor fizice și juridice
• Concurs cu premii atractive desfășurat în luna decembrie

București, 5 decembrie 2023 – Sameday, lider pe segmentul livrărilor out-of-home și unul dintre principalii jucători din piața de curierat, deschide rețeaua easybox pentru trimiterile efectuate de persoanele fizice, prin lansarea noului serviciu SAMEDAY easyway. Acest serviciu se adresează și celor care nu au un contract activ cu Sameday și oferă o modalitate simplă de a trimite colete către orice destinație din țară, prin intermediul rețelei easybox.

SAMEDAY easyway reprezintă un răspuns direct la nevoile în continuă schimbare ale consumatorilor și aduce o soluție simplă și eficientă, gestionată cu ajutorul celor peste 3.900 de easybox-uri din România. Potrivit datelor companiei, 52% dintre consumatorii online sunt interesați de accesarea serviciilor de trimitere a coletelor. Cele mai importante aspecte urmărite de persoanele fizice interesate de trimiterea coletelor sunt: calitatea livrării, prețul serviciului și modalitatea facilă de plasare a cererii de expediere și predare a coletului. Ținând cont de acestea, noul serviciu de trimitere colete pune la dispoziția utilizatorilor două opțiuni simple de generare a unei cereri de expediere: prin aplicația SAMEDAY App sau accesând pagina https://trimite-colete-easyway.sameday.ro/. Serviciul nu necesită imprimarea de etichete de către utilizatori, astfel că, după pregătirea coletului aceștia trebuie să se prezinte la orice easybox, să introducă sau să scaneze codul de deschidere și să încarce coletul.

SAMEDAY easyway aduce o serie de avantaje clienților, cele mai importante fiind: libertatea de a trimite colete fără nevoia de etichete tipărite, în orice moment și către orice destinație, beneficiind în continuare de avantajele rețelei extinse de easybox-uri; livrare locker to locker disponibilă 24 de ore din 24; ușurința de utilizare și monitorizare în timp real prin aplicație sau pe site.

Noul serviciu a fost dezvoltat ca urmare a atractivității crescute easybox și a nevoii de susținere a creșterii segmentului de economie circulară. În intervalul ianuarie-septembrie 2023, volumul de colete livrate în easybox a atins 26 de milioane, o creștere de peste 40% față de aceeași perioadă din 2022.

La finalul anului 2018 Sameday instala primul easybox în România. În ultimii ani, compania a extins masiv rețeaua easybox, care a atins numai în România 3.910 lockere. În prezent, locuitorii orașelor din România au la dispoziție un easybox la o distanță de 5-7 de mers pe jos. Acest lucru înseamnă că consumatorii pot trimite coletele lor în locații accesibile precum benzinării, supermarketuri sau centre rezidențiale, în orice moment al zilei li se potrivește.

„Cu lansarea noului serviciu am pus în mișcare o revoluție în felul în care persoanele fizice trimit colete. «SAMEDAY easyway» este expresia angajamentului nostru de a face experiența de trimitere a coletelor simplă, ușoară și eficientă pentru fiecare client. Ne propunem să transformăm fiecare trimitere într-o călătorie fără griji și promitem să continuăm să transformăm modul în care oamenii trimit și primesc colete”, a spus Lucian Baltaru, CEO Sameday Group.

În continuare, compania își propune să extindă gama de servicii de trimitere oferite consumatorilor, prin diversificarea metodelor de trimitere și primire a coletelor, precum și prin extinderea internațională a serviciului. În curând, utilizatorii serviciului vor avea posibilitatea de a realiza trimiteri din easybox către o adresă și chiar de la o adresă la alta, iar în viitor serviciul va permite realizarea de trimiteri între persoanele fizice din România, Ungaria și Bulgaria, țările în care compania românească de curierat este prezentă.

Odată cu lansarea noului serviciu, Sameday lansează o campanie de marketing și un concurs atractiv. În perioada 4-31 decembrie 2023, toți cei care efectuează comenzi prin intermediul noului serviciu easyway au șansa de a câștiga, prin tragere la sorți, unul dintre cele 10 laptopuri MacBook. Regulamentul campaniei poate fi consultat pe: www.sameday.ro.

Susținută de tehnologii avansate și o echipă dedicată, Sameday continuă să inoveze și să ofere soluții moderne pentru nevoile în continuă schimbare ale clienților săi, consolidându-și poziția în domeniul serviciilor de curierat și logistică din România.

• SAMEDAY easyway: un nou serviciu adresat persoanelor fizice pentru trimiterea coletelor
• Noul serviciu este accesibil non-stop, dedicat tuturor persoanelor fizice și juridice
• Concurs cu premii atractive desfășurat în luna decembrie

București, 5 decembrie 2023 – Sameday, lider pe segmentul livrărilor out-of-home și unul dintre principalii jucători din piața de curierat, deschide rețeaua easybox pentru trimiterile efectuate de persoanele fizice, prin lansarea noului serviciu SAMEDAY easyway. Acest serviciu se adresează și celor care nu au un contract activ cu Sameday și oferă o modalitate simplă de a trimite colete către orice destinație din țară, prin intermediul rețelei easybox.

SAMEDAY easyway reprezintă un răspuns direct la nevoile în continuă schimbare ale consumatorilor și aduce o soluție simplă și eficientă, gestionată cu ajutorul celor peste 3.900 de easybox-uri din România. Potrivit datelor companiei, 52% dintre consumatorii online sunt interesați de accesarea serviciilor de trimitere a coletelor. Cele mai importante aspecte urmărite de persoanele fizice interesate de trimiterea coletelor sunt: calitatea livrării, prețul serviciului și modalitatea facilă de plasare a cererii de expediere și predare a coletului. Ținând cont de acestea, noul serviciu de trimitere colete pune la dispoziția utilizatorilor două opțiuni simple de generare a unei cereri de expediere: prin aplicația SAMEDAY App sau accesând pagina https://trimite-colete-easyway.sameday.ro/. Serviciul nu necesită imprimarea de etichete de către utilizatori, astfel că, după pregătirea coletului aceștia trebuie să se prezinte la orice easybox, să introducă sau să scaneze codul de deschidere și să încarce coletul.

SAMEDAY easyway aduce o serie de avantaje clienților, cele mai importante fiind: libertatea de a trimite colete fără nevoia de etichete tipărite, în orice moment și către orice destinație, beneficiind în continuare de avantajele rețelei extinse de easybox-uri; livrare locker to locker disponibilă 24 de ore din 24; ușurința de utilizare și monitorizare în timp real prin aplicație sau pe site.

Noul serviciu a fost dezvoltat ca urmare a atractivității crescute easybox și a nevoii de susținere a creșterii segmentului de economie circulară. În intervalul ianuarie-septembrie 2023, volumul de colete livrate în easybox a atins 26 de milioane, o creștere de peste 40% față de aceeași perioadă din 2022.

La finalul anului 2018 Sameday instala primul easybox în România. În ultimii ani, compania a extins masiv rețeaua easybox, care a atins numai în România 3.910 lockere. În prezent, locuitorii orașelor din România au la dispoziție un easybox la o distanță de 5-7 de mers pe jos. Acest lucru înseamnă că consumatorii pot trimite coletele lor în locații accesibile precum benzinării, supermarketuri sau centre rezidențiale, în orice moment al zilei li se potrivește.

„Cu lansarea noului serviciu am pus în mișcare o revoluție în felul în care persoanele fizice trimit colete. «SAMEDAY easyway» este expresia angajamentului nostru de a face experiența de trimitere a coletelor simplă, ușoară și eficientă pentru fiecare client. Ne propunem să transformăm fiecare trimitere într-o călătorie fără griji și promitem să continuăm să transformăm modul în care oamenii trimit și primesc colete”, a spus Lucian Baltaru, CEO Sameday Group.

În continuare, compania își propune să extindă gama de servicii de trimitere oferite consumatorilor, prin diversificarea metodelor de trimitere și primire a coletelor, precum și prin extinderea internațională a serviciului. În curând, utilizatorii serviciului vor avea posibilitatea de a realiza trimiteri din easybox către o adresă și chiar de la o adresă la alta, iar în viitor serviciul va permite realizarea de trimiteri între persoanele fizice din România, Ungaria și Bulgaria, țările în care compania românească de curierat este prezentă.

Odată cu lansarea noului serviciu, Sameday lansează o campanie de marketing și un concurs atractiv. În perioada 4-31 decembrie 2023, toți cei care efectuează comenzi prin intermediul noului serviciu easyway au șansa de a câștiga, prin tragere la sorți, unul dintre cele 10 laptopuri MacBook. Regulamentul campaniei poate fi consultat pe: www.sameday.ro.

Susținută de tehnologii avansate și o echipă dedicată, Sameday continuă să inoveze și să ofere soluții moderne pentru nevoile în continuă schimbare ale clienților săi, consolidându-și poziția în domeniul serviciilor de curierat și logistică din România.

Bucuresti, 5 December 2023 – Axis Communications a anuntat lansarea a trei camere panoramice care dispun de patru senzori cu o rezolutie de pana la 4K pe fiecare canal, pentru a oferi prezentari generale excelente si o acoperire detaliata. Camerele sunt ideale pentru supravegherea spatiilor largi, incluzand o functie de vedere pe timp de zi/noapte si iluminare IR la 360° pentru a asigura inregistrari clare si fara reflexii, precum si o calitate excelenta a imaginii chiar si in conditii de luminozitate scazuta sau intuneric deplin.

AXIS P3735-PLE ofera o rezolutie de 4*2 MP la 30 fps pe fiecare canal, AXIS P3737-PLE ofera o rezolutie de 4*5 MP la 20 fps pe fiecare canal, iar AXIS P3738-PLE ofera o rezolutie de 4*4K la 15 fps pe fiecare canal. Aceste camere compacte pot fi montate in configuratie incastrata, pentru o supraveghere discreta, sau in tavan, pentru o acoperire completa de 360°. Atunci cand sunt montate in colturi, camerele ofera o acoperire de 270°. Dispozitivele sunt certificate IP66/IP67, fiind protejate impotriva ploii, zapezii si luminii solare – ceea ce le recomanda ca fiind ideale pentru montarea pe peretii exteriori. In plus, senzorii pot fi miscati si rotiti pentru a oferi un camp vizual optim, in functie de nevoile specifice.

Aceste camere de inalta performanta sunt construite in jurul chipset-ului ARTPEC-8 si dispun de o unitate de procesare cu invatare profunda care elimina nevoia de a utiliza servere costisitoare si permit configurarea unui sistem mai rapid si mai scalabil. Dispozitivele fac posibila rularea metadatelor si a fluxurilor furnizate de AXIS Object Analytics pe mai multe canale, pentru detectarea si clasificarea persoanelor si vehiculelor, de exemplu la intrarea intr-o zona definita de utilizator.

Caracteristicile principale includ:

• Rezolutie inalta;
• Sistem de iluminare cu infrarosu (IR) la 360°, cu lampi LED controlate individual;
• Optiuni flexibile de montare;
• Suport pentru aplicatiile avansate de analiza;
• Aplicatia Axis Edge Vault care protejeaza dispozitivul

Aceste camere panoramice asigura un consum de energie extrem de eficient – chiar si atunci cand sistemul IR este activat. In plus, includ Axis Edge Vault, o platforma de securitate cibernetica bazata pe hardware care protejeaza dispozitivul si informatiile sensibile impotriva accesului neautorizat.

În semn de solidaritate, compania a iluminat magazinul și sediul central de pe strada Barbu Văcărescu din București în culoarea mov

București, 4 decembrie 2023 – Kaufland România a sărbătorit și anul acesta Ziua Internațională a Persoanelor cu Dizabilități printr-o serie de acțiuni de promovare a diversității atât pe piața muncii, cât și la nivelul societății. În semn de solidaritate, pe 3 decembrie, compania a iluminat magazinul și sediul central Kaufland de pe strada Barbu Văcărescu în culoarea mov, simbolică pentru susținerea persoanelor cu dizabilități, exprimându-și încă o dată angajamentul pentru egalitatea de șanse la toate nivelurile.

Kaufland este un ferm promotor al diversității și incluziunii, iar prin programul A.C.C.E.S. (Angajarea de Candidați cu Cerințe și Evoluții Speciale) lansat în 2019, retailerul investește în integrarea profesională și socială a persoanelor cu dizabilități. Peste 450 de colegi cu dizabilități au devenit parte din echipa Kaufland, iar alte 700 de poziții dedicate sunt deschise pentru noi membri care doresc să se alăture.

Pentru a-și continua demersurile de promovare a incluziunii, pe 3 decembrie, compania a iluminat magazinul Kaufland și sediul central din Barbu Văcărescu în culoarea mov, alături noul ambasador al programului A.C.C.E.S., George Baltă, fost jucător de rugby, maratonist în scaun rulant și speaker motivațional. Această acțiune a fost demarată în semn de solidaritate, parte din inițiativa „Purple Night Romania” desfășurată de Romanian Diversity Chamber of Commerce (RDCC). În plus, pentru că ceea ce definește echipa Kaufland este unitatea, angajații au purtat hanorace mov, ca simbol al sprijinului pentru persoanele cu dizabilități.

„Credem foarte mult în puterea diversității și știm că doar împreună putem produce o schimbare. De aceea, alături de George Baltă, suntem încrezători că putem duce mai departe mesajul acceptării. Sprijinim oamenii să-și depășească limitele și suntem aici pentru a le oferi un mediu accesibil pentru a-și atinge potențialul.”, a declarat Estera Anghelescu, Recruiting & Employer Branding Director, Kaufland România.

Pentru Kaufland, anul 2023 a însemnat un nou prilej de a veni în sprijinul oamenilor și de a încuraja toleranța. Astfel, cu ocazia Lunii Diversității, retailerul a derulat proiectul „Cărucioarele Diversității”, prin care s-a adresat, în primul rând, angajaților Kaufland România, care au oportunitatea să lucreze într-un mediu deschis nevoilor și așteptărilor lor, dar și candidaților interesați să se alăture echipei. Totodată, pentru că inovația este ceea ce caracterizează compania, retailerul a lansat în această vară „Kaufland Dance Talk”, o campanie inedită de recrutare pentru persoanele cu deficiențe de auz.

Ca parte a programului A.C.C.E.S, retailerul a sprijinit, în același timp, inițiative ale organizațiilor cu valori comune, menite să încurajeze diversitatea și incluziunea. Printre acțiunile susținute în a doua jumătate a acestui an amintim:

• Kaufland-BRD Wheelchair Tennis Open 2023
• Romanian Accesibility Awareness Day 2023
• Inclusive Recruitment Conference 2023
• Accesibilizarea Lacului Titan din Parcul Alexandru Ioan Cuza (IOR), alături de Asociația Caiac Smile
• Gala Voices of Disability, alături de Asociația Open Your Heart
• Business Disability Summit
• Gala pentru Demnitate de la Palatul Culturii din Iași

Toți cei care își doresc să facă parte din echipa Kaufland, au mai multe modalități prin care pot aplica: online, pe cariere.kaufland.ro, printr-un e-mail la adresa cariere@kaufland.ro, telefonic la 021 91 32 sau se pot adresa colegilor de la biroul de informații din oricare magazin Kaufland din România.

Despre Kaufland România

Kaufland se numără printre cele mai mari companii de retail din Europa, cu 1.500 de magazine în 8 țări, 148.000 de angajați și o rețea de 172 de magazine în România. În 2023, Kaufland România a primit pentru a cincea oară certificarea Best Buy Award, care atestă că este lanțul de magazine cu cel mai bun raport calitate – preț de pe piața locală. Kaufland deține și distincția Customers’ Friend pentru compania cu cele mai bune servicii pentru clienți, acordată de Institutul internațional ICERTIAS, în urma unei analize de piață. Obiectivul nostru este să aplicăm cele mai inovatoare tehnologii în domeniul retail, astfel încât clienții să se bucure de produse proaspete, la cel mai bun raport calitate-preț, prin promovarea sustenabilității și a produselor locale. Pentru mai multe informaţii, vizitaţi www.kaufland.ro.

Pentru mai multe informații, vă rugăm contactați: presa@kaufland.ro.

Bucuresti, 27 November 2023 – ATEN International, lider mondial in solutii de conectivitate AV/IT si sisteme complete de administrare, a castigat recent trei premii de excelenta din Taiwan pentru elita sa produse profesionale AV, AI si energie verde. Cele 3 premii din Taiwan se alatura premiilor internationale majore castigate in acest an: Premiul German iF Design, Red Dot Design Award si Good Design Award din Japonia.

Cele trei produse emblema ale ATEN care au fost premiate sunt:

• ATEN Control System, o solutie inteligenta de noua generatie pentru spatiile de lucru, recunoscuta atat de German iF Design Award, cat si de Good Design Award din Japonia,
• ATEN’s AI Voice – noul serviciu AI text-to-speech si
• PDU-ul eco inteligent in 3 faze care a cistigat premiul German Red Dot Design Award.

Premiile nu numai ca evidentiaza capacitati puternice de cercetare si dezvoltare si abilitati de inovare a produselor, dar creeaza si o noua valoare pentru industria tehnologica din Taiwan.

„Anul acesta ATEN a continuat sa iși dezvolte portofoliul de produse si soluții, calitatea acestora fiind recunoscuta prin decernarea a trei premii internaționale de design si prin acordarea Premiului de Excelenta din Taiwan. ATEN va continua să perfectioneze și să aprofundeze investițiile în cercetare si dezvoltare pentru a crea mai multa valoare inovatoare si pentru a sustine revolutia industriala bazata de adoptia la scara larga a inteligentei artificiale (AI) care are loc la nivel mondial”, a declarat Bogdan Mihalcea, Country Manager ATEN România.

Premiul de Excelenta din Taiwan, coordonat de Administratia Comertului International din cadrul Ministerului Afacerilor Economice si implementat de Consiliul pentru Dezvoltarea Comertului Extern din Taiwan, a aniversat cea de-a 32-a aniversare cu tema „Ascending to Taiwan Excellence, Taking the World Stage”.

La competitie au participat 469 de companii cu 948 de produse inscrise, culminand cu acordarea de distinctii pentru 320 de produse de la 182 de companii. Peste 140 de experti si cercetatori locali au evaluat riguros produsele inscrise, concentrandu-se pe cercetare si dezvoltare, design, calitate si marketing. Din punct de vedere al industriei, tehnologia informatiei si comunicatiilor a condus cu 38% produse inscrise, urmata de masini si componente (18%), echipamente de transport (14%) si aparate electrocasnice cu materiale de constructie (10%). Aceasta varietate industriilor prezente indica nu numai punctele forte si avantajul competitiv ale Taiwanului, ci si interesul in crestere pentru solutiile de mobilitate inteligenta in era post-pandemie.

Castigator al Premiului de Excelenta din Taiwan 2024 – Sistemul de control ATEN este o solutie inteligenta de noua generatie pentru spatiile de lucru care ofera:

1. Un procesor avansat cu mai multe nuclee si arhitectura multitasking care permit procesarea si analiza rapida a datelor extinse, utilizand pe deplin capacitatile robuste ale procesorului pentru o performanta imbunatatita.
2. O arhitectura de retea duala ce asigura securitate robusta cu izolarea totala a retelei, dedicata mediilor profesionale.
3. Un panou LCD care simplifica accesul la informatiile si configuratiile sistemului, ajutand in mod semnificativ la depanare si intretinere.
4. Integrarea tastaturilor si a controlerelor impreuna cu toate combinatiile de pana la 125 de butoane ofera flexibilitate de instalare.

Kit-ul suplimentar (VKTA101) pentru montarea tastaturilor pe masa si serviciul de gravare imbunatatesc experienta utilizatorului. Aflati de la link mai multe informatii despre Sistemul de control ATEN: solutie inteligenta de noua generatie pentru spatiile de lucru.

Castigator al premiului de excelenta din Taiwan 2024 – ATEN AI Voice va poate ajuta sa sintetizati pronuntia taiwaneza si o voce clara cu emotie cu un singur clic.

Folosind acustica avansata si tehnologie AI, de la editarea textului, sinteza, partajarea audio si chiar personalizarea aplicatiilor de afaceri, UAcoustics va poate ajuta sa economisiti timp si costuri de inregistrare si sa creati fara durere o imagine exclusiva a marcii corporative.

ATEN AI Voice:

1. Ofera o experienta audio unica si memorabila in chineza mandarina prin integrarea unui accent taiwanez, facand continutul multimedia mai captivant.
2. Evidentiaza caracteristicile vorbirii taiwaneze, infuzand continutul cu o aroma autentica taiwaneza si permitand publicului sa experimenteze rezonanta emotionala.
3. Introduce instrumente revolutionare, care va permit sa obtineti cu usurinta unicitatea continutului dvs. audiovizual fara costuri suplimentare si procese complexe.
4. Ofera o selectie diversa de actori vocali si o calitate audio premium pentru a creste experienta utilizatorului, pentru a stimula implicarea emotionala si pentru a creste ratele de reamintire si de conversie.
   Serviciul de voce ATEN AI estedisponibil in prezent pe piata din Taiwan si va fi lansat la nivel global in viitor, iar la linkgasiti mai multe detalii.

Cel de-al treilea produs ATEN castigator al premiului de excelenta din Taiwan 2024 – ATEN 3-Phase eco PDU este o unitate de distributie a energiei electricei in special catre rafturile de computere si echipamentele de retea situate intr-un centru de date.

Echipat cu un procesor ARM Cortex-A8 ce poate suporta pana la 30 de prize de inalta tensiune, echipamentul permite pornirea rapida, alimentand toate dispozitivele conectate in mai putin de 10 secunde si ofera citiri extrem de precise ale consumului de energie (cu +/-1%), ajutand la dezvoltarea de strategii eficiente de utilizare a energiei si la monitorizarea initiativelor de conservare.

București, 23 noiembrie 2023

Trei sferturi dintre companii intenționează să angajeze personal non-UE în ciuda valului de prudență care plutește asupra economiei locale. Angajatorii au nevoie de personal pentru a acoperi joburi în producţie, IT, HoReCa, agricultură sau construcţii, iar pentru aceste roluri pot utiliza forţă de muncă din ţări non-UE. Procesul prin care aceşti oameni sunt aduşi în ţară este însă unul anevoios din cauza piedicilor şi barierelor administrative. Acestea sunt concluziile Studiului HR Insights realizat de Asociația Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane, AFSRU, privitoare la tendințele în angajarea de personal non-UE.

Planurile companiilor pentru anul în curs sunt optimiste: 46% dintre respondenți au arătat că estimează o ușoară creștere a numărului de angajați pentru anul anul curent, 6% se așteaptă ca numărul de angajați să înregistreze creșteri considerabile, în timp ce 31% spun că numărul de angajați se va menține cel puțin la același nivel. Având în vedere penuria de candidați cu care companiile se confruntă în ultima perioadă, tot mai mulți angajatori iau în considerare aducerea de angajați din State non-UE.

„Majoritatea companiilor intenţionează să recruteze personal non-UE, trendul este clar. Din studiul nostru a rezultat că 70% dintre respondenţi intenţionează să angajeze personal non-UE, iar companiile carespun acest lucru intenţionează să recruteze între 1 şi 50 de astfel de angajaţi,” Sorina Donisa, Președintele Asociaţiei Furnizorilor de Resurse Umane (AFSRU) și CEO Prohuman România.

83% dintre participanții la Studiul AFSRU care au recrutat personal din statele non-UE consideră cadrul legislativ birocratic și descurajant cel mai mare obstacol în demersul lor. Costul total de aducere și menținere a forței de muncă este și el un impediment resimțit de 57% dintre aceștia, iar imposibilitatea verificării procedurilor de recrutare a agenției de recrutare din țara de origine este văzută ca un obstacol în angajarea de personal non-UE de 17% dintre respondenți. Dificultățile apar și în integrarea acestora, în special din cauza diferențelor culturale, dar și din cauza faptului că multe dintre certificările din țara de origine nu sunt recunoscute în România.

”Nu este o surpriză că birocrația s-a situat în acest caz pe prima poziție. Încă mai avem de lucrat ca țară la birocrație și aici nu mă refer doar la acte, ci și la perioada în care putem aduce personal non-UE. Noi, ca agent de muncă temporară, nu putem să îi aducem direct din afară, dar putem să îi angajăm pe cei care au permis de reședință valid în România, dar sper că acest lucru se va schimba. O a doua provocare este costul forței de muncă, iar aici nu mă refer doar la costul cu documentele, permise, taxe, vize, ci ne referim și la transportul lor […] și la taxele de recrutare care pot face ca acest cost să fie semnificativ.” Sorina Donisa, Președinte AFSRU și CEO Prohuman România

Candidații din Nepal și Sri Lanka se află în topul preferințelor angajatorilor din România, 48% dintre aceștia și-au manifestat intenția de a angaja personal non-UE din Nepal, iar 26% din Sri Lanka, angajarea de personal non-UE concentrăndu-se în principal în zona de producție, IT, logistică, Horeca și Curierat. Printre țările din care angajatorii români le vizează pentru aducerea de lucrători entru proiectele în derulare se numără: India, Ucraina, Filipine, Pakistan, Bangladesh, Vietnam, dar și Turcia, Indonezia, Brazilia, Mexis și UAE.

Contingentul de personal non-UE a crescut susținut în ultimii ai, ajungând de la 5500 în perioada 2015-2016 la 100.000 în 2023. Prezent în cadrul Conferinței AFSRU, HR Insights Forum, Cristian Vasilcoiu, Secretar de Stat în cadrul Ministerului Muncii, a subliniat că “Toată Europa se confruntă cu un deficit de forţă de muncă” și a dat asigurări că aceasta „nu va scădea sub cota de 100.000 de persoane” pentru anul următor

Studiul AFSRU a mai arătat că un angajat non-UE stă sub un an la același loc de muncă în România. Legislația românească nu permite agențiilor de muncă temporară să angajeze personal non-UE direct, în baza unui contract de muncă temporară, dacă acești cetățeni nu au stabilit domiciliul sau reședința în România. ”În acest sens menționăm restricția de la art. 2 alin. 2 din HG 1256/2011 care arată că pot fi încadrați la un angajator agent de muncă temporară și cetățenii străini sau apatrizii, cu domiciliul ori reședința în România, în baza autorizației de muncă sau a permisului de ședere în scop de muncă eliberată/ eliberat potrivit legii.” Narcis Bucilă, Avocat AFSRU

Cercetarea AFSRU a fost realizată în perioada august – septembrie 2023 pe un eșantion de 160 de respondenți, companii din sectorul privat care folosesc sau ar putea folosi muncă temporară. 40% dintre respondenți ocupă roluri de top management, 32% middle management, iar 28% sunt specialiști HR.