Bucuresti, 5 December 2023 – Axis Communications a anuntat lansarea a trei camere panoramice care dispun de patru senzori cu o rezolutie de pana la 4K pe fiecare canal, pentru a oferi prezentari generale excelente si o acoperire detaliata. Camerele sunt ideale pentru supravegherea spatiilor largi, incluzand o functie de vedere pe timp de zi/noapte si iluminare IR la 360° pentru a asigura inregistrari clare si fara reflexii, precum si o calitate excelenta a imaginii chiar si in conditii de luminozitate scazuta sau intuneric deplin.

AXIS P3735-PLE ofera o rezolutie de 4*2 MP la 30 fps pe fiecare canal, AXIS P3737-PLE ofera o rezolutie de 4*5 MP la 20 fps pe fiecare canal, iar AXIS P3738-PLE ofera o rezolutie de 4*4K la 15 fps pe fiecare canal. Aceste camere compacte pot fi montate in configuratie incastrata, pentru o supraveghere discreta, sau in tavan, pentru o acoperire completa de 360°. Atunci cand sunt montate in colturi, camerele ofera o acoperire de 270°. Dispozitivele sunt certificate IP66/IP67, fiind protejate impotriva ploii, zapezii si luminii solare – ceea ce le recomanda ca fiind ideale pentru montarea pe peretii exteriori. In plus, senzorii pot fi miscati si rotiti pentru a oferi un camp vizual optim, in functie de nevoile specifice.

Aceste camere de inalta performanta sunt construite in jurul chipset-ului ARTPEC-8 si dispun de o unitate de procesare cu invatare profunda care elimina nevoia de a utiliza servere costisitoare si permit configurarea unui sistem mai rapid si mai scalabil. Dispozitivele fac posibila rularea metadatelor si a fluxurilor furnizate de AXIS Object Analytics pe mai multe canale, pentru detectarea si clasificarea persoanelor si vehiculelor, de exemplu la intrarea intr-o zona definita de utilizator.

Caracteristicile principale includ:

• Rezolutie inalta;
• Sistem de iluminare cu infrarosu (IR) la 360°, cu lampi LED controlate individual;
• Optiuni flexibile de montare;
• Suport pentru aplicatiile avansate de analiza;
• Aplicatia Axis Edge Vault care protejeaza dispozitivul

Aceste camere panoramice asigura un consum de energie extrem de eficient – chiar si atunci cand sistemul IR este activat. In plus, includ Axis Edge Vault, o platforma de securitate cibernetica bazata pe hardware care protejeaza dispozitivul si informatiile sensibile impotriva accesului neautorizat.

În semn de solidaritate, compania a iluminat magazinul și sediul central de pe strada Barbu Văcărescu din București în culoarea mov

București, 4 decembrie 2023 – Kaufland România a sărbătorit și anul acesta Ziua Internațională a Persoanelor cu Dizabilități printr-o serie de acțiuni de promovare a diversității atât pe piața muncii, cât și la nivelul societății. În semn de solidaritate, pe 3 decembrie, compania a iluminat magazinul și sediul central Kaufland de pe strada Barbu Văcărescu în culoarea mov, simbolică pentru susținerea persoanelor cu dizabilități, exprimându-și încă o dată angajamentul pentru egalitatea de șanse la toate nivelurile.

Kaufland este un ferm promotor al diversității și incluziunii, iar prin programul A.C.C.E.S. (Angajarea de Candidați cu Cerințe și Evoluții Speciale) lansat în 2019, retailerul investește în integrarea profesională și socială a persoanelor cu dizabilități. Peste 450 de colegi cu dizabilități au devenit parte din echipa Kaufland, iar alte 700 de poziții dedicate sunt deschise pentru noi membri care doresc să se alăture.

Pentru a-și continua demersurile de promovare a incluziunii, pe 3 decembrie, compania a iluminat magazinul Kaufland și sediul central din Barbu Văcărescu în culoarea mov, alături noul ambasador al programului A.C.C.E.S., George Baltă, fost jucător de rugby, maratonist în scaun rulant și speaker motivațional. Această acțiune a fost demarată în semn de solidaritate, parte din inițiativa „Purple Night Romania” desfășurată de Romanian Diversity Chamber of Commerce (RDCC). În plus, pentru că ceea ce definește echipa Kaufland este unitatea, angajații au purtat hanorace mov, ca simbol al sprijinului pentru persoanele cu dizabilități.

„Credem foarte mult în puterea diversității și știm că doar împreună putem produce o schimbare. De aceea, alături de George Baltă, suntem încrezători că putem duce mai departe mesajul acceptării. Sprijinim oamenii să-și depășească limitele și suntem aici pentru a le oferi un mediu accesibil pentru a-și atinge potențialul.”, a declarat Estera Anghelescu, Recruiting & Employer Branding Director, Kaufland România.

Pentru Kaufland, anul 2023 a însemnat un nou prilej de a veni în sprijinul oamenilor și de a încuraja toleranța. Astfel, cu ocazia Lunii Diversității, retailerul a derulat proiectul „Cărucioarele Diversității”, prin care s-a adresat, în primul rând, angajaților Kaufland România, care au oportunitatea să lucreze într-un mediu deschis nevoilor și așteptărilor lor, dar și candidaților interesați să se alăture echipei. Totodată, pentru că inovația este ceea ce caracterizează compania, retailerul a lansat în această vară „Kaufland Dance Talk”, o campanie inedită de recrutare pentru persoanele cu deficiențe de auz.

Ca parte a programului A.C.C.E.S, retailerul a sprijinit, în același timp, inițiative ale organizațiilor cu valori comune, menite să încurajeze diversitatea și incluziunea. Printre acțiunile susținute în a doua jumătate a acestui an amintim:

• Kaufland-BRD Wheelchair Tennis Open 2023
• Romanian Accesibility Awareness Day 2023
• Inclusive Recruitment Conference 2023
• Accesibilizarea Lacului Titan din Parcul Alexandru Ioan Cuza (IOR), alături de Asociația Caiac Smile
• Gala Voices of Disability, alături de Asociația Open Your Heart
• Business Disability Summit
• Gala pentru Demnitate de la Palatul Culturii din Iași

Toți cei care își doresc să facă parte din echipa Kaufland, au mai multe modalități prin care pot aplica: online, pe cariere.kaufland.ro, printr-un e-mail la adresa cariere@kaufland.ro, telefonic la 021 91 32 sau se pot adresa colegilor de la biroul de informații din oricare magazin Kaufland din România.

Despre Kaufland România

Kaufland se numără printre cele mai mari companii de retail din Europa, cu 1.500 de magazine în 8 țări, 148.000 de angajați și o rețea de 172 de magazine în România. În 2023, Kaufland România a primit pentru a cincea oară certificarea Best Buy Award, care atestă că este lanțul de magazine cu cel mai bun raport calitate – preț de pe piața locală. Kaufland deține și distincția Customers’ Friend pentru compania cu cele mai bune servicii pentru clienți, acordată de Institutul internațional ICERTIAS, în urma unei analize de piață. Obiectivul nostru este să aplicăm cele mai inovatoare tehnologii în domeniul retail, astfel încât clienții să se bucure de produse proaspete, la cel mai bun raport calitate-preț, prin promovarea sustenabilității și a produselor locale. Pentru mai multe informaţii, vizitaţi www.kaufland.ro.

Pentru mai multe informații, vă rugăm contactați: presa@kaufland.ro.

Bucuresti, 27 November 2023 – ATEN International, lider mondial in solutii de conectivitate AV/IT si sisteme complete de administrare, a castigat recent trei premii de excelenta din Taiwan pentru elita sa produse profesionale AV, AI si energie verde. Cele 3 premii din Taiwan se alatura premiilor internationale majore castigate in acest an: Premiul German iF Design, Red Dot Design Award si Good Design Award din Japonia.

Cele trei produse emblema ale ATEN care au fost premiate sunt:

• ATEN Control System, o solutie inteligenta de noua generatie pentru spatiile de lucru, recunoscuta atat de German iF Design Award, cat si de Good Design Award din Japonia,
• ATEN’s AI Voice – noul serviciu AI text-to-speech si
• PDU-ul eco inteligent in 3 faze care a cistigat premiul German Red Dot Design Award.

Premiile nu numai ca evidentiaza capacitati puternice de cercetare si dezvoltare si abilitati de inovare a produselor, dar creeaza si o noua valoare pentru industria tehnologica din Taiwan.

„Anul acesta ATEN a continuat sa iși dezvolte portofoliul de produse si soluții, calitatea acestora fiind recunoscuta prin decernarea a trei premii internaționale de design si prin acordarea Premiului de Excelenta din Taiwan. ATEN va continua să perfectioneze și să aprofundeze investițiile în cercetare si dezvoltare pentru a crea mai multa valoare inovatoare si pentru a sustine revolutia industriala bazata de adoptia la scara larga a inteligentei artificiale (AI) care are loc la nivel mondial”, a declarat Bogdan Mihalcea, Country Manager ATEN România.

Premiul de Excelenta din Taiwan, coordonat de Administratia Comertului International din cadrul Ministerului Afacerilor Economice si implementat de Consiliul pentru Dezvoltarea Comertului Extern din Taiwan, a aniversat cea de-a 32-a aniversare cu tema „Ascending to Taiwan Excellence, Taking the World Stage”.

La competitie au participat 469 de companii cu 948 de produse inscrise, culminand cu acordarea de distinctii pentru 320 de produse de la 182 de companii. Peste 140 de experti si cercetatori locali au evaluat riguros produsele inscrise, concentrandu-se pe cercetare si dezvoltare, design, calitate si marketing. Din punct de vedere al industriei, tehnologia informatiei si comunicatiilor a condus cu 38% produse inscrise, urmata de masini si componente (18%), echipamente de transport (14%) si aparate electrocasnice cu materiale de constructie (10%). Aceasta varietate industriilor prezente indica nu numai punctele forte si avantajul competitiv ale Taiwanului, ci si interesul in crestere pentru solutiile de mobilitate inteligenta in era post-pandemie.

Castigator al Premiului de Excelenta din Taiwan 2024 – Sistemul de control ATEN este o solutie inteligenta de noua generatie pentru spatiile de lucru care ofera:

1. Un procesor avansat cu mai multe nuclee si arhitectura multitasking care permit procesarea si analiza rapida a datelor extinse, utilizand pe deplin capacitatile robuste ale procesorului pentru o performanta imbunatatita.
2. O arhitectura de retea duala ce asigura securitate robusta cu izolarea totala a retelei, dedicata mediilor profesionale.
3. Un panou LCD care simplifica accesul la informatiile si configuratiile sistemului, ajutand in mod semnificativ la depanare si intretinere.
4. Integrarea tastaturilor si a controlerelor impreuna cu toate combinatiile de pana la 125 de butoane ofera flexibilitate de instalare.

Kit-ul suplimentar (VKTA101) pentru montarea tastaturilor pe masa si serviciul de gravare imbunatatesc experienta utilizatorului. Aflati de la link mai multe informatii despre Sistemul de control ATEN: solutie inteligenta de noua generatie pentru spatiile de lucru.

Castigator al premiului de excelenta din Taiwan 2024 – ATEN AI Voice va poate ajuta sa sintetizati pronuntia taiwaneza si o voce clara cu emotie cu un singur clic.

Folosind acustica avansata si tehnologie AI, de la editarea textului, sinteza, partajarea audio si chiar personalizarea aplicatiilor de afaceri, UAcoustics va poate ajuta sa economisiti timp si costuri de inregistrare si sa creati fara durere o imagine exclusiva a marcii corporative.

ATEN AI Voice:

1. Ofera o experienta audio unica si memorabila in chineza mandarina prin integrarea unui accent taiwanez, facand continutul multimedia mai captivant.
2. Evidentiaza caracteristicile vorbirii taiwaneze, infuzand continutul cu o aroma autentica taiwaneza si permitand publicului sa experimenteze rezonanta emotionala.
3. Introduce instrumente revolutionare, care va permit sa obtineti cu usurinta unicitatea continutului dvs. audiovizual fara costuri suplimentare si procese complexe.
4. Ofera o selectie diversa de actori vocali si o calitate audio premium pentru a creste experienta utilizatorului, pentru a stimula implicarea emotionala si pentru a creste ratele de reamintire si de conversie.
   Serviciul de voce ATEN AI estedisponibil in prezent pe piata din Taiwan si va fi lansat la nivel global in viitor, iar la linkgasiti mai multe detalii.

Cel de-al treilea produs ATEN castigator al premiului de excelenta din Taiwan 2024 – ATEN 3-Phase eco PDU este o unitate de distributie a energiei electricei in special catre rafturile de computere si echipamentele de retea situate intr-un centru de date.

Echipat cu un procesor ARM Cortex-A8 ce poate suporta pana la 30 de prize de inalta tensiune, echipamentul permite pornirea rapida, alimentand toate dispozitivele conectate in mai putin de 10 secunde si ofera citiri extrem de precise ale consumului de energie (cu +/-1%), ajutand la dezvoltarea de strategii eficiente de utilizare a energiei si la monitorizarea initiativelor de conservare.

București, 23 noiembrie 2023

Trei sferturi dintre companii intenționează să angajeze personal non-UE în ciuda valului de prudență care plutește asupra economiei locale. Angajatorii au nevoie de personal pentru a acoperi joburi în producţie, IT, HoReCa, agricultură sau construcţii, iar pentru aceste roluri pot utiliza forţă de muncă din ţări non-UE. Procesul prin care aceşti oameni sunt aduşi în ţară este însă unul anevoios din cauza piedicilor şi barierelor administrative. Acestea sunt concluziile Studiului HR Insights realizat de Asociația Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane, AFSRU, privitoare la tendințele în angajarea de personal non-UE.

Planurile companiilor pentru anul în curs sunt optimiste: 46% dintre respondenți au arătat că estimează o ușoară creștere a numărului de angajați pentru anul anul curent, 6% se așteaptă ca numărul de angajați să înregistreze creșteri considerabile, în timp ce 31% spun că numărul de angajați se va menține cel puțin la același nivel. Având în vedere penuria de candidați cu care companiile se confruntă în ultima perioadă, tot mai mulți angajatori iau în considerare aducerea de angajați din State non-UE.

„Majoritatea companiilor intenţionează să recruteze personal non-UE, trendul este clar. Din studiul nostru a rezultat că 70% dintre respondenţi intenţionează să angajeze personal non-UE, iar companiile carespun acest lucru intenţionează să recruteze între 1 şi 50 de astfel de angajaţi,” Sorina Donisa, Președintele Asociaţiei Furnizorilor de Resurse Umane (AFSRU) și CEO Prohuman România.

83% dintre participanții la Studiul AFSRU care au recrutat personal din statele non-UE consideră cadrul legislativ birocratic și descurajant cel mai mare obstacol în demersul lor. Costul total de aducere și menținere a forței de muncă este și el un impediment resimțit de 57% dintre aceștia, iar imposibilitatea verificării procedurilor de recrutare a agenției de recrutare din țara de origine este văzută ca un obstacol în angajarea de personal non-UE de 17% dintre respondenți. Dificultățile apar și în integrarea acestora, în special din cauza diferențelor culturale, dar și din cauza faptului că multe dintre certificările din țara de origine nu sunt recunoscute în România.

”Nu este o surpriză că birocrația s-a situat în acest caz pe prima poziție. Încă mai avem de lucrat ca țară la birocrație și aici nu mă refer doar la acte, ci și la perioada în care putem aduce personal non-UE. Noi, ca agent de muncă temporară, nu putem să îi aducem direct din afară, dar putem să îi angajăm pe cei care au permis de reședință valid în România, dar sper că acest lucru se va schimba. O a doua provocare este costul forței de muncă, iar aici nu mă refer doar la costul cu documentele, permise, taxe, vize, ci ne referim și la transportul lor […] și la taxele de recrutare care pot face ca acest cost să fie semnificativ.” Sorina Donisa, Președinte AFSRU și CEO Prohuman România

Candidații din Nepal și Sri Lanka se află în topul preferințelor angajatorilor din România, 48% dintre aceștia și-au manifestat intenția de a angaja personal non-UE din Nepal, iar 26% din Sri Lanka, angajarea de personal non-UE concentrăndu-se în principal în zona de producție, IT, logistică, Horeca și Curierat. Printre țările din care angajatorii români le vizează pentru aducerea de lucrători entru proiectele în derulare se numără: India, Ucraina, Filipine, Pakistan, Bangladesh, Vietnam, dar și Turcia, Indonezia, Brazilia, Mexis și UAE.

Contingentul de personal non-UE a crescut susținut în ultimii ai, ajungând de la 5500 în perioada 2015-2016 la 100.000 în 2023. Prezent în cadrul Conferinței AFSRU, HR Insights Forum, Cristian Vasilcoiu, Secretar de Stat în cadrul Ministerului Muncii, a subliniat că “Toată Europa se confruntă cu un deficit de forţă de muncă” și a dat asigurări că aceasta „nu va scădea sub cota de 100.000 de persoane” pentru anul următor

Studiul AFSRU a mai arătat că un angajat non-UE stă sub un an la același loc de muncă în România. Legislația românească nu permite agențiilor de muncă temporară să angajeze personal non-UE direct, în baza unui contract de muncă temporară, dacă acești cetățeni nu au stabilit domiciliul sau reședința în România. ”În acest sens menționăm restricția de la art. 2 alin. 2 din HG 1256/2011 care arată că pot fi încadrați la un angajator agent de muncă temporară și cetățenii străini sau apatrizii, cu domiciliul ori reședința în România, în baza autorizației de muncă sau a permisului de ședere în scop de muncă eliberată/ eliberat potrivit legii.” Narcis Bucilă, Avocat AFSRU

Cercetarea AFSRU a fost realizată în perioada august – septembrie 2023 pe un eșantion de 160 de respondenți, companii din sectorul privat care folosesc sau ar putea folosi muncă temporară. 40% dintre respondenți ocupă roluri de top management, 32% middle management, iar 28% sunt specialiști HR.

Dacă la un moment dat ai trecut de la HDD la SSD, știi prea bine că nu există cale de întoarcere. Aceste unități de stocare moderne nu numai că îți sporesc calitatea vieții atunci când utilizezi PC-ul și consolele, dar oferă și mai multe posibilități dezvoltatorilor de jocuri. Din ce în ce mai multe studiouri încep să considere această tehnologie ca noul standard. Acesta este motivul pentru care, în ultima perioadă, există o creștere a numărului de jocuri care includ SSD-urile în cerințele lor minime.

Există unele jocuri pe care nu le vei putea juca fără un SSD.

Toate semnele arată că vechile HDD-uri vor fi în curând înlocuite de omoloagele lor mai moderne și mai avansate, care nu numai că sunt mai rapide, ci și mai eficiente. În prezent, nu mai poți juca titluri precum Starfield, Baldur ‘s Gate 3 sau Cyberpunk 2077:Phantom Liberty fără un SSD. Acum, vechea dilemă: ce SSD ar trebui să alegi? Răspunsul este destul de simplu: unul rapid!

Dacă alegi SSD-ul Samsung 990 PRO, te poți aștepta la o creștere semnificativă a performanței jocurilor datorită vitezelor sale de citire și de scriere secvențiale, care ating până la 7.450 MB/s. Pentru cei care apreciază un design modern, atât modelul 980 PRO, cât și 990 PRO sunt disponibile în versiunea cu radiator, Heatsink. Mulțumită sistemului lor de răcire cu radiator încorporat și tehnologiei de ultimă generație, acestea vor răspunde, cu siguranță, chiar și nevoilor celor mai pasionați jucători. Ceea ce le face să iasă în evidență este designul lor minuțios, care, împreună cu luminile cu care este prevăzut modelul 990 PRO Heatsink, va transforma, în mod cert, orice PC într-un adevărat computer de jocuri.

SSD-urile oferă noi posibilități industriei.

Dezvoltatorii au declarat că SSD-urile au deschis multe posibilități noi în industria de dezvoltare a jocurilor video, permițându-le să implementeze în titlurile lor mecanici mai complexe și lumi elaborate. Jucătorii care utilizează SSD-uri nu se vor mai bloca niciodată într-un ecran de încărcare din cauza timpilor scurți de încărcare în timpul caracteristicii de teleportare. O unitate rapidă garantează și o performanță îmbunătățită la încărcarea textului și a obiectelor, ceea ce le permite dezvoltatorilor să creeze lumi cu elemente mai detaliate.

În plus, SSD-urile au pornit o revoluție în industria consolelor. Versiunea standard a consolei PlayStation 5 este prevăzută cu modelul de SSD M.2 de 825 GB, care oferă performanțe foarte bune atunci când joci titluri precum Ratchet & Clank:Rift Apart sau God of War: Ragnarok. Și nu te împiedică nimic să îți actualizezi consola, îmbunătățindu-i performanța și adăugând mai mult spațiu pe disc. Modelele 990 PRO și 980 PRO menționate anterior sunt pe deplin compatibile cu PlayStation 5 și pot stoca până la 4 TB de date. Dacă alegi versiunea cu radiator încorporat, vei rezolva și o problemă de supraîncălzire cu care se confruntă majoritatea consolelor.

Disponibilitatea discurilor rapide nu mai este o problemă.

Pre vremea când această tehnologie era încă la început, prețurile SSD-urilor, în special ale celor de mare capacitate, erau mult peste limitele normale. Majoritatea utilizatorilor își instalau sistemele de operare pe unitatea SSD, mai rapidă, păstrând jocurile pe HDD, care era mai lent. Din fericire, gamerii nu mai trebuie să facă astfel de alegeri. SSD-urile sunt disponibile la prețuri avantajoase, iar capacitatea lor ridicată permite stocarea unui număr infinit de jocuri. Atunci când decizi să achiziționezi un SSD, ar trebui să alegi întotdeauna un producător de încredere. Samsung este lider de piață, oferind o garanție de până la 5 ani pentru SSD-urile NVMe.

SSD-urile au devenit noul standard atât pentru jucători, cât și pentru dezvoltatori – aceasta este o stare de fapt. Ne putem bucura de o performanță mai bună a jocurilor datorită utilizării acestora pe PC-uri și console. Ele ne permit să călătorim în lumi mai mari, mai complexe și mai animate, pe care le putem explora fără întreruperi și fără ecrane de încărcare care ne pot diminua imersiunea.

Echipa BITSoftware, pasionata de tehnologie, software si business, a urmarit constant perfectionarea, dezvoltarea si cresterea prin Inovatie si Schimbare.

Brasov, 23 noiembrie 2023 – BITSoftware, companie emblematica a domeniului IT&C din Romania, aniverseaza 30 de ani de la infiintare, o varsta matura pentru o organizatie ce a excelat permanent la capitolul inovare si responsabilitate in relatia cu partenerii de afaceri. Avand ca logotip ghinda, simbol al intelepciunii si longevitatii in mitologia greaca, echipa BITSoftware se identifica cu aceasta, in incercarea de a demonstra cele doua calitati fundamentale ale solutiilor sale.

„Inca de la stadiul de idee, BITSoftware si-a dorit sa fie o companie longeviva. Ne-am propus, la fel ca simbolul nostru, ghinda, sa prindem radacini in mediul de afaceri din Romania, sa crestem sanatos si sa fim un reper solid in domeniul IT&C. Am reusit acest lucru cu ajutorul unei echipe extraordinare, alaturi de parteneri si clienti care au apreciat dedicarea si profesionalismul nostru”, a declarat Remus Cazacu, Director General si fondator al BITSoftware.

Pornind de la dezvoltarea sistemului integrat Socrate, echipa BITSoftware si-a diversificat permanent portofoliul de produse, lansand ulterior primul sistem integrat ERP/CRM open source din Romania – SocrateOpen, apoi versiunea SocrateCloud, una dintre primele solutii care poate fi utilizata in cloudul privat sau public, o platforma deschisa si pentru partenerii de dezvoltare.

„Suntem pasionati de tehnologie si, in acelasi timp, suntem pasionati si de business. Imbinam tehnologia cu business-ul astfel incat sa aducem valoare clientilor nostri, iar cele peste 350 de povesti de succes ale acestora sunt de fapt povestea noastra, povestea BITSoftware. Le multumim clientilor si ne onoreaza ca fac parte din povestea noastra, una caracterizata de Schimbare si Inovare”, a adaugat Remus Cazacu.

„Privind retrospectiv, in 1993 am lansat primul ERP Socrate pe platforma Windows 95 pe vremea cand inca nu erau calculatoare cu Windows 95, din 1999 am promovat tehnologia BI, iar in 2003 am lansat primul ERP open source pe model SaaS (software as a service – inchiriere de servicii) si la jumatatea anului 2007 am decis sa migram in cloud, iar in 2012 am lansat primul ERP disponibil in cloud, in Romania, pe platforma Amazon. Ultimii 10 ani au fost dedicati inovarii in tehnologii web. Am avut curajul de a face Schimbarea bazandu-ne pe Inovare, iar acest lucru este in ADN-ul nostru”, a detaliat Directorul General si fondatorul BITSoftware.

Compania si-a castigat pozitia de furnizor preferat de solutii de business si ofera instrumente software care ajuta clientii sai sa faca mai usor transformarea digitala. Pe langa sistemul integrat Socrate, emblematic pentru companie, echipa de management a luat o serie de decizii strategice care au pozitionat mai bine compania in piata de solutii de business IT. Astfel, extinderea solutiilor pentru diverse domenii de activitate – distributie, logistica, FMCG, vinificatie, agricultura, retail, farma, servicii, constructii – a permis atat consolidarea pe piata locala, cat si extinderea pe piete internationale. Astfel au fost lansate succesiv SocrateBI – solutie de Business Intelligence dezvoltata pe platforma MicroStrategy, BPWise –  solutie de planificare, analiza si consolidare financiara pentru companii mari, WiData – instrument inovativ de colectare a datelor si FluxVision – prima aplicatie de WMS (Warehouse Management System) pe infrastructura cloud, ambele dezvoltate pe platforma SocrateCloud in parteneriat cu Wisoft Professional Services, SocrateExpense – solutie mobila pentru deconturi de cheltuieli, SocrateWorkflow – solutia mobila pentru procesul de aprobare a documentelor, SocrateService – solutia mobila pentru reprezentantii de service, SocrateRM – solutia completa pentru managementul resurselor si al proiectelor.

Pe partea de agribusiness au fost dezvoltate parteneriate internationale, ca urmare a dezvoltarii unei solutii software dedicata managementului lucrarilor agricole in business-ul agricol, numit Field Book Agro Application (FBAA). Numarul de noi clienti si parteneriatul cu clientii existenti au fost consolidate prin dezvoltarea de functionalitati avansate pentru solutiile din portofoliu, precum si prin extinderea retelei de parteneri in Bulgaria si Republica Moldova si consolidarea parteneriatului cu Amazon prin certificari ale solutiilor cloud (Well Architected Framework).

Incepand cu anul 2022, BITSoftware a devenit parte a grupului Entersoft Grecia, anul 2023 aducand o schimbare importanta in pozitionarea companiei. BITSoftware a fuzionat, prin absorbtie, cu companiile Sinoptix si Entersoft Romania, subsidiara locala a Entersoft Grecia, devenind astfel unul dintre cei mai importanti furnizori de software de business din Romania. BITSoftware dispune de un portofoliu extins de produse, oferind solutii diverse, precum ERP, CRM, Retail, WMS, eInvoicing, Mobile SFA (Sales Force Automation), Mobile Service, Mobile MedRep, BI si alte solutii care satisfac cerintele atat la nivelul intregii companii, cat si la nivelul diferitelor departamente, acoperind aproape toate sectoarele de activitate.

„Cresterea noastra constanta, bazata pe competentele solide ale echipei si pe parteneriatele cu furnizori de tehnologie, lideri mondiali, ne-au dat siguranta, predictibilitate si flexibilitatea necesara pentru a trece fara emotii prin perioade mai delicate din punct de vedere macroeconomic,” a subliniat Remus Cazacu.

„Multumim partenerilor nostri pentru incredere si sustinere si, nu in ultimul rand, minunatei echipe BITSoftware pentru dedicare si initiativa,” a spus Remus Cazacu cu ocazia evenimentului aniversar.

In prezent, compania implementeaza o strategie pe termen mediu de crestere prin extinderea birourilor din Bucuresti si din alte orase din tara, alaturi de diversificarea retelei de parteneri si de extindere a echipei.

Pana in 2025, BITSoftware urmeaza sa-si asigure dezvoltarea atat prin cresteri organice, cat si prin alte achizitii, compatibile atat cu viziunea pe termen lung a companiei, cat si cu tipurile de produse specifice fiecareia dintre entitatile vizate. Totodata, strategia de dezvoltare pe termen lung vizeaza si extinderea functionalitatilor si a portofoliului de produse, care sa-i permita noului grup sa deserveasca si alte segmente de piata.

București, 23 noiembrie 2023: Tuborg Christmas Brew, berea oficială a Crăciunului, este disponibilă în România în fiecare an, începând cu prima zi de vineri a lunii noiembrie, dată la care se lansează simultan în mai multe țări din Europa, precum Danemarca și Germania, conform tradiției care dăinuie de mai bine de 20 de ani. Astfel, pe 3 noiembrie primele sticle de Tuborg Christmas Brew au ajuns pe rafturile magazinelor din întreaga țară și într-o selecție de locații HoReCa, venind către toți iubitorii de bere cu emoția specifică sezonului magic al sărbătorilor de iarnă.

Tuborg Christmas Brew este un produs unic, atât prin faptul că este singura bere din România în ediție limitată dedicată sărbătorilor de iarnă, cât și prin rețeta specială și designul consacrat. Mai tare și mai aromată decât o bere blondă Tuborg, Christmas Brew este o bere brun-roșcată, cu o aromă distinctă de lemn-dulce, produsă din apă, hamei și trei tipuri de malț, cu 5.6% conținut de alcool, creată astfel încât caracteristicile ei să se armonizeze perfect cu particularitățile acestui sezon și cu preparatele tradiționale de sărbători.

„Într-o perioadă în care toate brandurile se întrec în crearea de campanii creative cu tematica sărbătorilor de iarnă, avem bucuria de a readuce pe piață unul dintre acele produse emblematice care nu au nevoie de nicio prezentare și care poartă cu sine amprenta iconică a sezonului festiv. Simpla prezență la raft a berii Tuborg Christmas Brew este asociată de orice român cu Crăciunul și face magia sărbătorilor accesibilă fiecărui cumpărător. Ne mândrim că am dat viață uneia dintre cele mai notorii comunicări de brand, de la identitatea vizuală a produsului până la spotul publicitar, a cărui lansare este fără îndoială un simbol al startului pregătirilor pentru cel mai așteptat moment din an, Crăciunul”, a declarat Sorin Buzea, Senior Brand Manager Tuborg.

Anul acesta, Tuborg Christmas Brew beneficiază de o campanie media extinsă în zona de TV, radio și digital, care include un nou spot publicitar și un parteneriat cu Irina Rimes, una dintre cele mai faimoase cântărețe din România, care va da o nouă voce sărbătorilor de iarnă alături de Tuborg Christmas Brew. Astfel, faimosul jingle Tuborg Christmas Brew, ce dă tonul sărbătorilor de iarnă de aproape un sfert de secol, a fost reinterpretat într-un mod actual și jucăuș, caracteristic stilului artistei care îi dă voce.

„Este foarte plăcut să poți să le aduci oamenilor zâmbetul pe buze și acesta a fost gândul cu care am pornit colaborarea cu Tuborg și pe care l-am păstrat de la începutul până la finalul procesului creativ. Mi-am dorit să țesem o nouă poveste frumoasă în jurul berii de sărbătoare a românilor și să bucurăm cât mai multă lume cu un rezultat inedit. Eu de mic copil am iubit Crăciunul și colindele și am rămas o fire nostalgică și visătoare, iar Tuborg Christmas Brew este sinonim cu magia sărbătorilor de iarnă, așa că am savurat din plin toată experiența. Anul acesta o să colindăm în casele tuturor românilor cu Tuborg Christmas Brew”, a declarat Irina Rimes despre acest parteneriat.

Berea Tuborg Christmas Brew este disponibilă pe piață la sticlă de 0,33L, precum și într-un pachet special de 4 sticle. Toate caracteristicile acestui produs unic îl transformă în lichidul perfect pentru a însoți preparatele tradiționale de Crăciun și îl recomandă ca fiind băutura ideală a meselor festive în familie pe durata întregului sezon.

Despre Tuborg România (URBB)

Tuborg România este unul dintre cei mai mari producători de bere de pe piaţa locală și singurul berar din București dezvoltat printr-o investiție greenfield. Tuborg România are un portofoliu format din mărci premium și superpremium, internaționale și românești, care include și o selecție variată de beri speciale. În prezent, portofoliul include: Tuborg, Carlsberg, Holsten, SKOL Original, Guinness, Kilkenny, Weihenstephaner,  Grimbergen, Kronenbourg 1664 Blanc, Bucur, Somersby, precum şi Granini pe piaţa băuturilor răcoritoare.

București, 23 noiembrie 2023: Dyson, compania globală de tehnologie renumită pentru inovațiile sale, a marcat lansarea unor produse revoluționare în cadrul evenimentului regional Next Gen Living care a avut loc la București, la Combinatul Fondului Plastic –  Galeria Senat.

Aspiratorul fără fir Dyson Gen 5, aspiratorul cu funcție de curățare umedă Dyson Submarine, purificatorul Big & Quiet, dar și celebrele produse de îngrijire a părului, disponibile acum într-o gamă unică de culori , au atras la București participanți din Ungaria, Grecia, Cehia și Georgia, reprezentanți ai mass-media și influenceri. Publicul a avut ocazia să asiste la demonstrații surprinzătoare și să testeze noile produse într-un cadru reprezentativ pentru conceptul evenimentelor Dyson la nivel internațional.

Gama nouă de culori pentru produsele de îngrijire a părului Dyson

Atenția acordată sănătății scalpului este deosebit de importantă atunci când vine vorba despre păstrarea unui fir de păr sănătos și strălucitor. Produsele de îngrijire a părului de la Dyson sunt blânde cu scalpul pentru că integrează un senzor inteligent de control al căldurii, prin care este prevenită deteriorarea extremă, astfel încât părul rămâne hidratat și sănătos. În același timp, pentru inginerii Dyson culorile reprezintă un aspect esențial atunci când vine vorba despre arhitectura produselor. Noua gamă de produse de îngrijire a părului, Ceramic Pop, în culori eclectice a fost prezentată de Eva Comas Stokes – Senior Design Engineer, pe scena evenimentului Dyson:

,,În decursul anilor de cercetare și testare a părului, am descoperit cât de nocivă este căldura extremă asupra sănătății părului nostru. De aceea, la Dyson, am conceput produsele de îngrijire a părului astfel încât să ofere coafuri uimitoare fără a fi nevoie să fie folosită căldură extremă. De asemenea, am încorporat un senzor minuscul, numit termistor, care măsoară temperatura fluxului de aer de 40 de ori pe secundă pentru a ne asigura că nu depășește niciodată o anumită temperatură și, prin urmare, protejează părul de căldura extremă. Cele mai recente două variante de culori – blue blush și ceramic pop – sunt rezultatul uimitor al echipei noastre CMF (Colours Materials and Finishes), care a creat o combinație semnificativă de tonuri care arată (și se simt!) uimitor”, a declarat Eva Comas Stokes – Senior Design Engineer

Dyson duce curățenia și calitatea aerului din locuințe la nivelul următor

Tehnologia Dyson pune accent pe nevoile personalizate ale consumatorilor, schimbă modul în care facem curățenie și ne ajută să respirăm un aer mai curat acasă.  Aspiratorul fără fir Dyson Gen 5 are cea mai avansată tehnologie de aspirare de până acum, astfel încât praful este detectat și eliminat cu ușurință. Atunci când vine vorba despre suprafețele dure, Dyson Submarine își demonstrează performanța. Dotat cu funcție de ștergere pentru curățare umedă, acesta elimină lichidele, resturile și petele dure, care sunt extrase în continuu din rolă la fiecare rotație.

Pentru a completa experiența unei locuințe perfect igienizate, cel mai recent purificator Dyson Big & Quiet oferă un aer mai curat în întreaga încăpere. Folosind aerodinamica conică pentru a oferi proiecție puternică, dispozitivul funcționează cu rază mare de acțiune, circulând aerul și împingând chiar și poluanții îndepărtați prin filtre sigilate. Despre noile inovații Dyson dar și despre experimentele prin care li s-a testat eficiența a vorbit  Andrew Aitchison, Senior Design Engineer – NPI.

,,Aspiratorul fără fir Gen5 dispune de cea mai recentă tehnologie a motorului pentru a oferi cel mai puternic și mai avansat produs fără cablu, cu filtrare HEPA. O unealtă integrată pentru crăpături și o nouă interfață de numărare a particulelor face ca acesta să fie unul dintre cele mai ușor de utilizat produse ale noastre de până acum. V15 Detect Submarine  este cel mai versatil produs, permițând utilizatorilor să descurce părul aspirat, să detecteze praful și, pentru prima dată, să curețe podelele umede. Toate acestea cu un singur motor puternic, de 230AW. Big and Quiet este cel mai mare și totuși cel mai silențios purificator al nostru de până acum. Un debit mare de 87 l/s de aer nu este doar purificat, ci și proiectat la 10 m în încăpere pentru a asigura o acoperire excelentă de oriunde v-ați afla”, a declarat Andrew Aitchison, Senior Design Engineer – NPI

Zone de prezentare captivante

Evenimentul a cuprins trei zone de prezentare dinamice. În zona de îngrijire a părului, ambasadorii Dyson, Florin Noje din România, Teuta Mesaros din Croația și Ioannis Michalelis au realizat demonstrații de hairstyling  live, cu ajutorul dispozitivului Dyson Airwrap. Invitații care au dorit să testeze modul în care produsele de îngrijire a părului Dyson le pot transforma look-ul și să primească sfaturi de la ambasadori au avut la dispoziție un spațiu dedicat cu dotări premium, ca în orice salon exclusivist.

Zona destinată curățeniei locuinței a permis invitaților să experimenteze, alături de inginerii și specialiștii Dyson, puterea Dyson Gen 5 într-un living și să testeze eficiența Dyson Submarine pe suprafețele din bucătărie. Mai mult, zona destinată calității aerului din interior a atras atenția asupra proiectului Dyson Airquality Backpack, unde invitații au fost invitați să vadă cum arată un rucsac inteligent care poate monitoriza calitatea aerului din oraș. În plus, raza mare de acțiune a noului purificator Big & Quiet a fost testată prin experimente conduse la un perete de paiete și cu ajutorul unei metode de laborator care evaluează rata de livrare a aerului curat  (CADR).

Evenimentul a fost moderat de Albertina Ionescu și transmis live, pe pagina de Instagram Dyson România, astfel încât spectatorii din toate țările participante  au putut intra în  atmosfera  și urmări atât prezentările de tehnologie, cât și demonstrațiile specialiștilor.

DESPRE DYSON

Dyson este o companie globală de cercetare și tehnologie cu operațiuni de inginerie, cercetare, dezvoltare, producție și testare în Singapore, Marea Britanie, Malaezia, Mexic, China, Polonia și Filipine. După ce a început totul într-o magazie din Marea Britanie, compania Dyson a crescut constant de la înființarea sa în 1993. Astăzi, compania are un sediu global în Singapore și două campusuri tehnologice în Marea Britanie, care se întind pe o suprafață de peste 800 de acri în Malmesbury și Hullavington.

Din 1993, Dyson a investit peste 1 miliard de lire sterline în birourile și laboratoarele sale din Wiltshire, care găzduiesc cercetarea, proiectarea și dezvoltarea viitoarei tehnologii Dyson. Dyson este deținută de familie și are peste 14.000 de angajați la nivel global, inclusiv o echipă puternică de 6.000 de ingineri. Compania vinde produse în 84 de piețe, în peste 300 de magazine Dyson Demo, dintre care 50 au fost deschise în întreaga lume în 2021, inclusiv un nou magazin Dyson Virtual Reality Demo.

• Compania anunță și numirea lui Richard Teng în rol de CEO

București, 22 noiembrie 2023 – Binance anunță astăzi că a ajuns la acorduri cu Departamentul de Justiție al SUA, Comisia de tranzacționare a contractelor Futures pe mărfuri, Biroul de control al activelor străine și Rețeaua de combatere a infracționalității financiare în legătură cu investigațiile acestora cu privire la problemele istorice de înregistrare, conformitate și sancțiuni. Aceste acorduri recunosc responsabilitatea companiei noastre pentru încălcările anterioare de conformitate în ceea ce privește infracționalitatea și permit companiei noastre să încheie un capitol plin de provocări, dar și de transformări, învățare și dezvoltare.

Cu îmbunătățirile de conformitate și administrare înrădăcinate în angajamentele Binance, compania poate duce mai departe viziunea noastră pentru viitorul propriu și al industriei cripto.

Deși compania Binance nu este perfectă, s-a străduit să protejeze utilizatorii încă de la începuturile sale ca un mic start-up și a depus eforturi extraordinare pentru a investi în securitate și conformitate. Cu toate acestea, atunci când platforma Binance a fost lansată pentru prima dată, nu a avut controale de conformitate adecvate pentru nivelul la care compania a ajuns rapid și ar fi trebuit să le aibă. Binance a crescut într-un ritm extrem de rapid la nivel global, într-o industrie nouă și în evoluție, care se afla în primele etape de reglementare, iar Binance a luat decizii greșite pe parcurs. Astăzi, Binance își asumă responsabilitatea pentru acest capitol din trecut.

Compania are o nouă conducere, cu o experiență profundă în materie de conformitate și experiență profesională impresionantă în cadrul instituțiilor financiare tradiționale de top și companiilor tehnologice de vârf, până la autorități de aplicare a legii și entități corporative majore. Prin acest proces, am devenit o platformă mai puternică, mai sigură și chiar mai securizată pentru utilizatorii noștri.

La fel de important, compania ia în serios responsabilitatea în calitate de custode și menține o rezervă 1:1 pentru fiecare activ al utilizatorilor. Asta înseamnă că utilizatorii își pot retrage 100% din activele lor de pe platformă în orice moment.

De reținut că, în ceea ce privește acordurile cu agențiile din SUA, acestea:

• nu consideră că Binance a deturnat vreun fond al utilizatorilor și
• nu consideră că Binance s-a angajat în vreo manipulare a pieței.

Echipa puternică de lideri globali a poziționat Binance pentru dezvoltare pe termen lung. Activitatea se concentrează pe protejarea utilizatorilor și pe construirea unei platforme pentru deceniile următoare. Această concentrare și experiență aduc un plus de mobilitate, astfel încât compania să poată continua să opereze în numele utilizatorilor nu doar în următorii cinci ani, ci și în următorii 50 de ani sau mai mult. Iar fostul CEO rămâne acționarul majoritar al Binance și o resursă disponibilă pentru consultare în domeniile istorice ale afacerii noastre.

Mai multe informații despre subiect sunt disponibile la https://www.binance.com/ro/blog/leadership/anun%C8%9B-binance-acorduri-atinse-cu-autorit%C4%83%C8%9Bile-de-reglementare-din-sua-2904832835382364558

Richard Teng, noul CEO Binance

Binance anunță astazi că, în noiembrie 2023, Richard Teng îl înlocuiește pe Changpeng Zhao în funcția de CEO al companiei.

Richard Teng este un director cu peste trei decenii de experiență în servicii financiare și reglementare. Richard s-a alăturat echipei Binance în august 2021 în calitate de CEO al Binance Singapore.

La scurt timp după aceea, a deținut funcții de supraveghere a regiunii MENA, a regiunii europene și, în cele din urmă, a tuturor regiunilor din afara SUA, în calitate de director al piețelor regionale la Binance. În acest rol, a condus echipe regionale pentru a încheia parteneriate strategice, pentru a promova un ecosistem de inovare și pentru a extinde ecosistemul criptomonedelor în regiunile respective.

Înainte de a se alătura echipei Binance, Richard a fost CEO al Autorității de Reglementare a Serviciilor Financiare de pe Piața Globală din Abu Dhabi (ADGM), unde și-a demonstrat capacitățile ca unul dintre cei mai inovatori agenți de reglementare din lume.

Experiența vastă a lui Richard include, de asemenea, roluri anterioare în calitate de director de reglementare al Singapore Exchange (SGX) și director de finanțe corporative la Autoritatea Monetară din Singapore. Richard a obținut masteratul în finanțe aplicate (distincție) de la Universitatea din Australia de Vest și o diplomă de licență în contabilitate (clasa I) de la Universitatea Tehnologică Nanyang.