Cercetările Samsung Medical Center au descoperit că monitorizarea TA, utilizând Galaxy Watch3, ar putea ajuta pacienții cu boala Parkinson pentru o supraveghere mai convenabilă a hipotensiunii ortostatice

15 septembrie 2021 – Samsung Electronics Co., Ltd a anunțat astăzi un studiu recent publicat într-una dintre cele mai importante reviste medicale, Frontiers in Neurology. Studiul a arătat că monitorizarea tensiunii arteriale pe Galaxy Watch ar putea ajuta pacienții cu boala Parkinson (PD) să-și gestioneze în mod eficient hipotensiunea ortostatică (OH), o formă de tensiune arterială scăzută cauzată de dilatarea vaselor de sânge.

OH este frecventă la pacienții cu PD și poate crește riscul de căderi pentru cei cu vârste înaintate, putând exista deja la cei cu boli cardiovasculare. Măsurarea frecventă a tensiunii arteriale (TA) poate ajuta la detectarea fluctuațiilor critice pentru diagnosticarea și gestionarea PD.

Samsung Galaxy Watch3, Galaxy Watch Active2 și cel mai recent Galaxy Watch4 au senzori sofisticați de măsurare a ritmului cardiac, care pot monitoriza tensiunea arterială prin analiza undelor de puls. Utilizatorii își pot monitoriza îndeaproape tensiunea arterială și alte elemente vitale în aplicația Samsung Health Monitor și le pot partaja cu profesioniștii din domeniul medical într-un format de fișier PDF în timpul consultațiilor.

O echipă de cercetători de la Centrul Medical Samsung, condusă de Dr. Jin Whan Cho și Dr. Jong Hyeon Ahn, a comparat măsurătorile TA colectate de pe Galaxy Watch3 cu cele efectuate cu un sfigmomanometru pentru o acuratețe sporită. Testul a arătat că utilizarea unui Galaxy Watch3 – care este mult mai portabil și mai convenabil decât un tensiometru convențional – le permite pacienților cu PD să-și măsoare TA oriunde și oricând au nevoie și să urmărească cu ușurință orice fluctuație a TA.

Testul a fost efectuat pe 56 de pacienți – cu o vârstă medie de 66,9 – cu un sfigmomanometru pe un braț și cu Galaxy Watch3 pe ​​celălalt. Fiecărui pacient i s-a măsurat TA pe ambele dispozitive de trei ori.

Descoperirile arată că TA măsurată atât pe Galaxy Watch, cât și pe sfigmomanometru au fost comparabile. Media și deviația standard a diferențelor au fost de 0,4 ± 4,6 mmHg pentru TA sistolică (SBP) și 1,1 ± 4,5 mmHg pentru TA diastolică (DBP). Coeficientul de corelație (r) dintre cele două dispozitive a fost de 0,967 pentru SBP și 0,916 pentru DBP. Cu cât coeficientul de corelație este mai apropiat de 1, cu atât cele două dispozitive se aproprie unul de celălalt.

„Hipotensiunea ortostatică este un simptom comun și dificil care afectează persoanele care suferă de PD. Acesta este greu de verificat doar prin observarea simptomelor, iar problema poate rămâne nedetectată la măsurarea TA. Dacă am putea folosi un ceas inteligent pentru a măsura TA pacienților în mod regulat și pentru a detecta potențialele probleme într-un stadiu incipient, aceasta ar ajuta cu adevărat la tratarea și gestionarea PD”, a spus echipa de cercetare a Samsung Medical Center.

Studiul, condus de dr. Cho și echipa de cercetare a doctorului Ahn, intitulat „Validarea măsurării tensiunii arteriale cu ajutorul unui ceas inteligent la pacienții cu boala Parkinson”, a fost publicat în ultimul număr al revistei medicale Frontiers in Neurology.

Monitorizarea tensiunii arteriale este oferită în prezent prin intermediul aplicației Samsung Health Monitor disponibilă în Austria, Australia, Brazilia, Belgia, Bulgaria, Chile, Croația, Cehia, Cipru, Danemarca, Estonia, Finlanda, Franța, Georgia, Germania, Grecia, Hong Kong, Ungaria, Islanda, Indonezia, Irlanda, Italia, Coreea, Letonia, Lituania, Țările de Jos, Norvegia, Peru, Polonia, Portugalia, Rusia, România, Slovacia, Slovenia, Spania, Suedia, Elveția, Thailanda, EAU și Marea Britanie.

Pentru a afla mai multe despre aplicația Samsung Health Monitor și alte caracteristici ale seriei Galaxy Watch4, vizitați:

Galaxy Watch4: www.samsung.com/galaxy-watch4

Galaxy Watch4 Classic: www.samsung.com/galaxy-watch4-classic

Despre Samsung Electronics Co., Ltd.

Samsung Electronics Co., Ltd. inspiră oamenii și creează viitorul prin tehnologii și idei. Compania redefinește lumea televizoarelor, pe cea a smartphone-urilor, a dispozitivelor wearables, a tabletelor, a electrocasnicelor digitale, a sistemelor de rețea și memorie și a ecranelor profesionale. Pentru cele mai noi informații, vizitați Samsung Newsroom la http://news.samsung.com.

Participanții pot previzualiza interfața nouă și îmbunătățită de utilizare și pot trimite feedback înainte de lansarea oficială

Samsung Electronics Co., Ltd. a anunțat lansarea programului One UI 4 Beta pentru smartphone-urile Samsung Galaxy S21 (Galaxy S21, Galaxy S21+ și Galaxy S21 Ultra). One UI 4 se bazează pe sistemul de operare Android (OS) și introduce funcții noi și îmbunătățite de personalizare și confidențialitate, care le oferă utilizatorilor control asupra multor aspecte ale experienței lor mobile.

„One UI 4 îi ajută pe utilizatori să își creeze propria experiență mobilă optimizată, deoarece Samsung știe că toată lumea dorește să își satisfacă nevoile și preferințele, fiecare în felul său. Așa cum am făcut cu fiecare iterație a One UI, am ascultat utilizatorii pentru a înțelege ce instrumente și inovații sunt necesare pentru a crea o experiență generală mai bună, mai fiabilă și mai îmbunătățită de utilizare”, a declarat Dr. TM Roh, President and Head of Samsung Electronics’ Mobile Communications Business.

Lansare One UI 4 Beta

Programul One UI 4 Beta le permite utilizatorilor să încerce funcțiile actualizate One UI 4 înainte de lansarea oficială. Posesorii de Samsung Galaxy S21 din anumite piețe se pot înregistra în programul beta prin intermediul aplicației Samsung Members de pe dispozitivele lor. Participanții vor putea previzualiza designul One UI 4 și noile caracteristici și pot trimite feedback. Samsung va folosi informațiile colectate din programul beta pentru a regla experiența utilizatorului One UI 4 înainte de a livra un upgrade final optimizat la sfârșitul acestui an.

Experiențe încântătoare, proiectate pentru utilizator

Interfața de utilizare One UI a Samsung aduce o experiență mobilă unificată pentru smartphone-urile Galaxy prin interacțiuni simplificate și un design curat și elegant.

Unul dintre participanții One UI 4 beta va putea experimenta capabilități cuprinzătoare de personalizare și controale de confidențialitate care îi permit să-și proiecteze experiența mobilă ideală – una care se adaptează în mod unic nevoilor sale individuale și îi permite să-și exprime personalitatea.

Aspectul dorit

Cu One UI 4, utilizatorii vor obține opțiuni de personalizare la fiecare pas. O multitudine de opțiuni de tematică le permit să ajusteze aspectul și funcționalitatea dispozitivului, oferindu-le instrumentele potrivite pentru a-și configura ecranul de start, pictogramele, notificările, imaginile de fundal și multe altele. În plus, widgeturile reproiectate, actualizate oferă o personalizare profundă – de la vizibilitate la aspect. De asemenea, aceștia vor obține un acces convenabil la o gamă mai robustă și diversă de emoji, într-un singur loc, astfel încât să poată naviga fără efort, bucurându-se de experiențe de comunicare mai bogate.

Abilitarea opțiunilor de confidențialitate, protecție totală

Noul One UI 4 aduce, de asemenea, funcții de confidențialitate și protecție îmbunătățite, care facilitează înțelegerea utilizatorilor a modului în care datele lor sunt utilizate pentru a-și personaliza setările și a le oferi o experiență mobilă mai personalizată. Indicatorii avertizează utilizatorii cu privire la folosirea camerei aplicației și a microfonului, astfel încât să poată dezactiva instantaneu permisiunile dacă nu își doresc să le acorde acces. One UI 4 se extinde și la opțiunile de permisiune ale Android 12, permițându-le utilizatorilor să își vadă istoricul permisiunilor din ultimele șapte zile, nu doar din ultimele 24 de ore. De asemenea, aceștia își pot verifica utilizarea curentă a datelor atât a permisiunilor, cât și a aplicațiilor lor.

Despre Samsung Electronics Co., Ltd.

Samsung Electronics Co., Ltd. inspiră oamenii și creează viitorul prin tehnologii și idei. Compania redefinește lumea televizoarelor, pe cea a smartphone-urilor, a dispozitivelor wearables, a tabletelor, a electrocasnicelor digitale, a sistemelor de rețea și memorie și a ecranelor profesionale. Pentru cele mai noi informații, vizitați Samsung Newsroom la http://news.samsung.com.

Tipografia Cora-Print a devenit un nou utilizator al sistemului de tipar digital dedicat ambalajelor – PKG-675i, oferit de Konica Minolta Business Solutions România.

La începutul acestui an, Konica Minolta și-a îmbogățit portofoliul de sisteme de producție digitală prin lansarea, pe piața europeană, a noului PKG-675i. Acest dispozitiv de printare digitală, cu jet de cerneală pe bază de apă, reprezintă un element important pentru cei care doresc să acceseze piața aflată în plină expansiune a tiparului pentru  ambalajele din carton și a cutiilor pliabile personalizate, în tiraje reduse. În acest mod, furnizorii de print vor deservi sectoarele cu creștere rapidă, cum este cel al comerțului electronic, și vor beneficia de o dezvoltare rapidă a propriei afaceri.

Flexibilitatea de a tipări ambalaje la cerere pe care o oferă noul echipament, în tiraje scurte și cu posibilitate de personalizare, a reprezentat un criteriu de bază pentru tipografia Cora Print, în ceea ce privește investiția efectuată. Opțiunea Cora Print de a efectua un upgrade digital cu PKG-675i marchează o treaptă importantă în dezvoltarea afacerii acesteia, deoarece trecerea la tiparul digital al cartonului ajută tipografia să răspundă tuturor cererilor clienților săi de ambalaje.

Cora Print oferă o gamă variată de produse și servicii, printre care și servicii de tipar și personalizare a produselor precum ambalajele din hârtie și carton craft. Începând cu luna februarie a acestui an, în baza Legii nr.448/2006, Cora Print a devenit și unitate protejată. Astfel, tipografia comercializează acum produse și servicii realizate de persoane cu dizabilități, iar clienții acesteia pot reinvesti banii în produse și servicii tipografice utile.

Deși brandul Cora Print este nou în piață, bazele tipografiei există încă din 2005, când a luat naștere colectivul Cora. Cora Print a devenit client al Konica Minolta Business Solutions România abia la începutul acestui an, iar una dintre cele mai importante achiziții efectuate a fost cea a echipamentului PKG-675i. Prin această  investiție, Cora Print oferă clienților săi posibilitatea de a se convinge că toate comenzile sunt tratate în mod egal, răspunzând cu aceeași promptitudine și responsabilitate tuturor, chiar dacă unii își doresc o singură cutie personalizată, iar alții vor 500 de astfel de produse. Clienții Cora Print sunt asigurați acum că pot beneficia de o varietate de opțiuni, atât de posibilitatea de printare pe interiorul și / sau exteriorul cutiilor, cât și de printarea în culori a elementelor sau a imaginilor specifice brandului.

Cosmin Stanciu, director general Cora Print, a declarat: „Schimbarea comportamentului consumatorilor, în special creșterea uimitoare a cumpărăturilor online din ultima perioadă, ne-a determinat să investim într-o imprimantă digitală pentru a permite clienților noștri să îmbunătățească experiența de <unboxing> pentru cumpărători. Mulți dintre clienții noștri solicită personalizarea cutiilor cu mesaje și elemente puternice de brand în interiorul coletelor, lăsând în același timp exteriorul pachetului simplu. Acest lucru este deosebit de important pentru acei clienți care livrează bunuri cu valoare, unde potențialul de furt reprezintă o preocupare majoră, însă percepția calității este importantă și nu este scăpată din vedere.”

PKG-675i este echipamentul potrivit pentru producția, în tiraje reduse, a plăcilor din carton personalizate și a cutiilor pliante, ștanțate dar neformate sau pre-matrițate, în mod rapid și economic. Aceste considerente au reprezentat elemente de bază în decizia luată de Cora Print, potrivit d-lui Stanciu: “Acest echipament oferă cu adevărat posibilități multiple și rapide de personalizare; acum putem face ca fiecare consumator / client să se simtă special – fie prin printarea numelui său pe ambalaj, fie printr-un mesaj de marketing personalizat, a elementelor sau imaginilor de brand. PKG-675i este un <game-changer> al tiparului de ambalaje, în tiraje scurte.”

Sorin Sumănaru, Sales Team Leader Industrial & Production Printing la Konica Minolta Business Solutions România, a declarat: “Diversitatea tehnologiilor ofertate de Konica Minolta România pe piața locală acoperă o gamă foarte largă de aplicații. Zona de aplicații din segmentul AMBALAJE, a avut parte de o dezvoltare rapidă în ultimii ani, mai ales dacă aducem în discuție perioada de timp în care curieratul a fost principalul mod de circulație a produselor. PKG675i este un echipament nou în portofoliul Konica Minolta, dedicat producției de personalizare a ambalajelor de dimensiuni mici și medii. Simplitatea operării și faptul că exista un suport tehnic care acoperă tot teritoriul României, fac din acest echipament o opțiune reală pentru producătorii de ambalaje sau zonele de business care au ca activitate personalizarea ambalajelor sau a altor produse finite din carton, în volume medii și mici.”

Despre Konica Minolta Business Solutions România

Konica Minolta Business Solutions România, filială a Konica Minolta Business Solutions Europa, a fost înfiinţată la 1 octombrie 2003, pe structurile companiei Minolta România, existente pe piaţa locală încă din 1991, ca urmare a fuziunii la nivel internaţional dintre Minolta Co. şi Konica Corporation, care a generat noua companie Konica Minolta Holdings, Inc.

Konica Minolta Business Solutions România a păstrat structurile şi reţeaua de vânzări ale Minolta România, beneficiind de experienţa a peste 30 ani de existenţă pe piaţa românească şi de o reţea de distribuţie de peste 60 de parteneri. Ca în anii precedenţi, rezultatele anului 2020 plasează Konica Minolta în topul furnizorilor de echipamente de birou din România.

Konica Minolta Business Solutions România distribuie și asigură mentenanță pentru echipamente multifuncţionale office, faxuri, imprimante, sisteme de producție digitală și tipar industrial şi oferă Servicii Optimizate de Printare, bazate pe soluţii complete de management al documentelor. Furnizor de top de servicii complete de management al informațiilor, compania pune la dispoziția clienților soluții software de ultimă generație în domeniul infrastructurii și securității IT, precum și în mediile cloud. Totodată, Konica Minolta comercializează o gamă extinsă de soluții de supraveghere și analiză video avansată.

Cu microfon și cameră web încorporate în partea de sus a ecranului, monitorul S4 oferă un confort sporit pentru conferințele video

14 septembrie 2021 – Samsung Electronics Co., Ltd. a dezvăluit astăzi cel mai recent monitor al său, Webcam Monitor S4 de 24 inci (Nume model: S40VA), conceput pentru a se potrivi cu nevoile unui mediu de lucru hibrid. Cu o cameră web încorporată, difuzoare și microfon, monitorul le pune la dispoziție utilizatorilor toate instrumentele necesare pentru ca aceștia să rămână conectați și să colaboreze cu ușurință unii cu ceilalți.

„Samsung rămâne dedicat furnizării către clienți a soluțiilor care răspund cerințelor acestora, oferind în același timp inovație și o experiență de utilizare superioară. Am proiectat acest produs, gândindu-ne la noul mediu de lucru hibrid. Datorită camerei web din partea de sus a ecranului, utilizatorii se pot alătura unei conferințe video, pot participa la un curs online sau la un eveniment virtual, de pe același monitor”, a declarat Hyesung Ha, Senior Vice President of Visual Display Business, Samsung Electronics.

Cu o cameră FHD de 2,0 megapixeli și o cameră cu infraroșu, S4 dispune de toate specificațiile necesare pentru participarea în cadrul conferințelor sau întâlnirilor virtuale. Camera pop-up, integrată în monitor, se dezvăluie prin împingerea acesteia în jos, creând o experiență simplă și fără probleme în timpul întâlnirilor virtuale cu ceilalți.

Pentru a crește viteza de conectare și confortul utilizatorului, S4 este certificat cu „Windows Hello”, ceea ce înseamnă că utilizatorii se pot conecta sau își pot debloca computerul în doar 2 secunde. Senzorii biometrici se activează și scanează fața utilizatorului fără a mai fi necesar ca acesta să furnizeze o parolă pentru a avea acces la dispozitivele, aplicațiile și site-urile web susținute de Windows 10, facilitând accesul rapid, sigur și eficient.

Webcam Monitor S4 de la Samsung are o rezoluție Full HD (1920×1080) și un unghi larg de vizualizare orizontală și verticală de 178 de grade, oferind culori vii și claritate pe fiecare centimetru al ecranului și o vizualizare optimă din orice unghi. Camera web și difuzoarele încorporate economisesc spațiu în port, sporind beneficiile convenabile de conectivitate ale S4. Cu monitorul pe post de hub USB, un laptop conectat prin USB poate permite conectarea simultană a dispozitivelor suplimentare, eliminând orice îngrijorare cu privire la lipsa de port.

Webcam Monitor S4 de la Samsung este proiectat pentru a facilita un confort sporit. Suportul ergonomic a fost realizat special pentru a susține productivitatea și confortul maxim prin design-ul și compatibilitatea sa cu rigorile Video Electronics Standards Association (VESA). Suportul reglabil pe înălțime (HAS) și posibilitățile de înclinare, rotire și pivotare ale monitorului le permit utilizatorilor să ajusteze poziția acestuia în funcție de cum își doresc.

Monitorul dispune, de asemenea, de caracteristicile Samsung, precum low blue light și flicker-free, gândite pentru a minimiza efectele vizuale dăunătoare care pot provoca oboseala ochilor după o utilizare îndelungată. Monitorul a fost premiat cu certificarea pentru flicker-free și low blue light de către TUV Rheinland, cel mai important grup internațional de certificare.

Monitorul S4 este echipat cu difuzoare stereo duble de 2W încorporate, care oferă o experiență audio îmbunătățită pentru conferințele video sau vizionarea videoclipurilor. În plus, monitorul oferă porturi HDMI, DP, D-Sub și audio pentru opțiuni de conectivitate versatile.

Webcam Monitor S4 de la Samsung este acum disponibil în SUA, Europa, Coreea de Sud și Asia de Sud-Est. Disponibilitatea produsului poate varia în funcție de regiune.

Webcam Monitor S4 va fi disponibil începând de săptămâna următoare în magazinele partenere. Pentru mai multe informații, vă rugăm să vizitați:

https://displaysolutions.samsung.com/monitor/detail/1881/24S40VA.

Despre Samsung Electronics Co., Ltd.

Samsung Electronics Co., Ltd. inspiră oamenii și creează viitorul prin tehnologii și idei. Compania redefinește lumea televizoarelor, pe cea a smartphone-urilor, a dispozitivelor wearables, a tabletelor, a electrocasnicelor digitale, a sistemelor de rețea și memorie și a ecranelor profesionale. Pentru cele mai noi informații, vizitați Samsung Newsroom la http://news.samsung.com.

[Tabel de Specificații]

Tranziția la munca de la distanță, la care am asistat în ultimele 18 luni, este una dintre cele mai semnificative schimbări în ceea ce privește modul de lucru, iar pentru a înțelege felul în care această schimbare influențează clienții și angajații Microsoft, compania efectuează periodic sondaje interne. Astfel, datele din Work Trend Index, realizat recent, arată că într-un an în care 160.000 de angajați ai Microsoft au lucrat de acasă și alte 25.000 de persoane care au fost angajate au început să lucreze de la distanță, procentul de angajați ai companiei care afirmă că au sentimentul de incluziune este la un nivel de 90%.

În acest context, Satya Nadella și Ryan Roslansky, CEO LinkedIn, au discutat despre principalele tendințe pe care le observă pe măsură ce oamenii și organizațiile de pretutindeni se adaptează la munca pe modelul hibrid. De altfel, Microsoft și LinkedIn depun eforturi comune prin care își propun să ajute liderii, și echipele pe care aceștia le conduc, să navigheze în această nouă lume a muncii.

Paradoxul muncii hibride și reorganizarea mediului de lucru

Datele publicate recent în raportul Work Trend Index dezvăluie tendințele identificate în rândul angajaților Microsoft din peste 100 de țări din întreaga lume. Sondajele efectuate în rândul acestora arată, așadar, că deși munca hibridă presupune un proces complex, adoptarea flexibilității, a stilurilor de lucru diferite și a unei culturi bazată pe încredere pot facilita o adaptare mai rapidă la noul context.

Mai mult, fiecare angajat este diferit, iar 58% dintre angajații care intenționează să petreacă cel mai mult, respectiv cel mai puțin timp la birou au același motiv: să găsească modalitatea prin care să se poată concentra cât mai bine și să fie cât mai productivi. Totodată, studiul arată că managerii intenționează să-și petreacă o mai mare parte din timpul lor lucrând de la birou decât ceilalți angajați (45% față de 39%). Totuși, angajații care au luat parte la sondaj spun că intenționează să meargă la birou într-o măsură mai mare decât se așteaptă managerii. Satya Nadella numește acest lucru Paradoxul muncii hibride.

Rezolvarea acestui paradox va fi poate cea mai mare provocare a deceniului. Avem nevoie de politici și tehnologie adaptate pentru flexibilitate, însă doar acestea nu vor fi suficiente și fiecare lider trebuie să se întrebe: „Cum reconstruiesc capitalul social și conexiunea în favoarea misiunii și culturii organizaționale și a echipei? Cum ajut angajații să-și prioritizeze starea de bine și să lucreze în moduri sustenabile”? În acest sens, Satya Nadella preciza: „Noile date arată că nu există o abordare unică pentru munca hibridă, deoarece așteptările angajaților sunt în continuă schimbare. Singura modalitate prin care organizațiile pot rezolva această situație este adoptarea unui model operațional flexibil, inclusiv în ceea ce privește modalitățile de lucru ale angajaților, unde locuiesc aceștia și cum abordează procesul de afaceri”. 

Toate acestea vor fi esențiale pentru atragerea și păstrarea talentelor în această perioadă, pe care LinkedIn o numește „Marea Reorganizare” – în timp ce organizațiile își regândesc modelele de lucru, culturile și valorile, angajații își regândesc nu doar modul și locul de unde lucrează, ci și motivele.

Cum poate ajuta tehnologia?

Potrivit Microsoft, întâlnirile hibride reprezintă cheia construirii unei culturi eficiente a muncii. Întâlnirile hibride organizate eficient îi ajută pe toți să se simtă incluși și oferă mediul și instrumentele necesare pentru a crește calitatea conexiunii, a colaborării dintre participanți și a productivității acestora.  Astfel, Microsoft a identificat trei practici pe care majoritatea organizațiilor le pot folosi pentru a facilita întâlniri incluzive și a crea o bază solidă pentru o cultură flexibilă a muncii:

1) Echipament audio. Pentru a garanta o bună conexiune audio, este necesar să fie utilizat un echipament audio certificat Microsoft Teams, atunci când încăperea nu dispune de sistem A/V centralizat.

2) Utilizarea laptopurilor proprii. Atunci când participă fizic la o ședință, ar fi bine ca participanții să își aducă laptopurile și să se asigure că au camera pornită, dar microfonul și sunetul oprite. Oricine poate participa prin chat, poate reacționa în timp real și poate ridica mâna, toate acestea devenind lucruri constante în cadrul întâlnirilor.

3) Colaborarea. Este recomandat să fie desemnată o persoană responsabilă cu organizarea fiecărei întâlniri – aceasta va asigura o bună colaborare între participanți prin moderarea chat-ului și a interacțiunii din cadrul întâlnirii, precum și a conținutului ce poate fi partajat direct prin intermediul Teams.

Ritmul specific activității de la birou, adoptat și de angajații care lucrează de la distanță

Microsoft anunță  inovațiii la nivelul Teams Rooms, cu o nouă categorie de camere inteligente, alimentate de trei tehnologii unice:

• Urmărirea difuzoarelor active cu ajutorul inteligenței artificiale, care permite camerelor din sală să utilizeze sunete, mișcări faciale și gesturi pentru a detecta persoanele din sală care vorbesc, mărind imaginea pentru a avea o perspectivă mai clară.
• Fluxuri video multiplecare fac posibilă așezarea participanților din sală în câte un cadru individual.
• Recunoașterea persoanelor, modalitate prin care utilizatorii înscriși în panoul lor video vor fi identificați și numele profilelor acestora vor fi afișate.

Atunci când camerele inteligente sunt asociate cu opțiunea de Vizualizare dinamică din Teams, experiența utilizatorilor va fi îmbunătățită. În plus, pe măsură ce oamenii se alătură întâlnirii, aplicația Microsoft Teams ajustează automat diferite elemente, astfel încât cei care participă online să aibă cu ușurință acces la conținut.

Pentru ca persoanele din sălile de ședințe să se implice într-un mod mai dinamic, Microsoft a actualizat și Modul companion din aplicația de mobil a Microsoft Teams – astfel aceștia  au acces rapid la funcții precum chat, reacții live și Microsoft Whiteboard.

Totodată, planificarea întâlnirilor și colaborarea vor deveni mai ușoare. Programul de lucru din Outlook va permite includerea detaliilor privind programul de lucru direct în calendar, astfel încât întreaga echipă să fie informată, iar noua funcție RSVP le permite oamenilor să specifice dacă vor participa la o întâlnire fizic sau online, astfel încât cei care planifică întâlnirea să se poată pregăti cât mai bine. Noile facilități dedicate muncii pe model hibrid în Outlook vor fi implementate de la începutul anului viitor.

Noua experiență de hot desking de pe ecranele Microsoft Teams le permite oamenilor să localizeze și să rezerve spații de lucru flexibile în birou. Pot rezerva un spațiu de pe dispozitiv sau în avans folosind Outlook sau Teams și pot accesa calendarul personal Teams, chat-uri, întâlniri și multe altele.

O altă facilitate dezvoltată pentru Microsoft Teams este Speaker coach – Speaker coach folosește inteligența artificială pentru a le oferi utilizatorilor sfaturi privind interacțiunea lor cu ceilalți participanți.

Totodată, cea mai recentă funcție de Corectare automată a luminozității va asigura o bună calitate video, chiar și în medii cu lumină slabă. Această funcție va fi disponibilă în următoarele luni.

În plus, cu ajutorul Logi Dock, utilizatorii vor putea să-și optimizeze spațiul de lucru, de acasă sau de la birou, și să obțină o calitate mai bună a sunetului în timpul ședințelor. Logi Dock are un difuzor încorporat, prevăzut cu niște comenzi tactile, este conceput pentru a funcționa perfect cu aplicația Teams și va fi disponibil în lunile următoare.

Menținerea fluxului de lucru cu ajutorul Teams

În contextul muncii hibride, cele mai recente inovații din Teams reunesc aplicațiile și experiențele preferate ale utilizatorilor pentru a-i ajuta să rămână eficienți, să-și mențină gradul de concentrare și pentru a rămâne conectați.

În același timp, prin intermediul platformei Microsoft Viva comunicarea, cunoștințele, informațiile și învățarea continuă sunt integrate mai ușor în fluxul de lucru. Viva Connections, spre exemplu, le facilitează utilizatorilor accesul la informații cu privire la noutățile și resursele companiei direct din Teams (anunțuri personalizate, diferite conversații și o serie de resurse pentru acțiuni precum trimiterea unui raport zilnic de sănătate sau rapoarte de cheltuieli). În următoarele săptămâni, aplicația de mobil Viva Connections va fi disponibilă în varianta pentru preview public.

Tranziția la munca hibridă va reprezenta o provocare pentru fiecare lider și organizație, iar cele care vor accepta schimbarea și vor adopta modele de operare flexibile, vor putea crea medii de lucru mai bune și mai incluzive. Microsoft s-a angajat să susțină o cultură a muncii hibride în care flexibilitatea este esențială, oferindu-le clienților și angajaților săi oportunitatea de a lucra de oriunde, oricând, și de a acorda atenție aspectelor care țin de dezvoltarea personală și vizează starea lor de bine, în timp ce învăță să se adapteze schimbărilor în timp real.

Ericsson și Vodafone au implementat (în Londra) o nouă stație radio 5G, eficientă din punct de vedere energetic, prin intermediul căreia performanța energetică a rețelei a fost îmbunătățită, ca parte a colaborării dintre cele două companii.

Instalarea stației radio folosind o soluție cu antenă integrată (AIR 3227), dezvoltată de Ericsson, pe acoperișul clădirii în care se află biroul central din Londra al Vodafone UK, a redus în medie cu 43% consumul zilnic de energie al rețelei Vodafone (față de generațiile anterioare de tehnologie radio); de asemenea, în afara orelor de vârf, consumul de energie a scăzut cu până la  55%.

Vodafone se angajează să implementeze rețele 5G în cel mai eficient mod posibil din punct de vedere energetic, al responsabilității și al sustenabilității, iar integrarea echipamentului AIR 3227 va ajuta la evitarea consumului de energie inutil pe măsură ce va crește cererea din partea clienților și tot mai multe echipamente pentru conectivitatea 5G vor fi adăugate în rețea, ca urmare a acestui lucru.

Proiectat pentru a facilita funcționarea unor rețele viabile și sustenabile, noul echipament radio dezvoltat de Ericsson este cu 51% mai ușor în comparație cu cel din generația anterioară, iar designul său mai compact și funcțiile îmbunătățite de management al energiei vor ajuta la optimizarea amprentei generale de carbon, permițând implementarea echipamentelor 5G și modernizarea celor 4G într-un mod mai rapid și mai ușor.

1.500 dintre noile stații radio 5G, cu un consum redus de energie, vor fi implementate în rețeaua Vodafone până în aprilie 2022, contribuind la reducerea consumului de energie prognozat pentru viitoarea rețea 5G (dezvoltată de Vodafone) și la implementarea unei rețele 5G într-o manieră sustenabilă și responsabilă.

Andrea Dona, Chief Network Officer, Vodafone UK, precizează: „Strategia noastră este simplă: oprim ce nu este necesar, înlocuim echipamentele vechi cu unele care să corespundă cerințelor din prezent și utilizăm cele mai eficiente opțiuni energetice disponibile. Succesul testului pe care l-am efectuat ne permite să explorăm noi modalități prin care putem gestiona mai eficient consumul de energie al rețelei noastre, alături de partenerul nostru Ericsson. Nu există nicio soluție ideală pentru gestionarea consumului de energie în rețea, însă este esențial să luăm fiecare decizie ținând cont de aspectele legate de  sustenabilitate și să luăm în calcul toate câștigurile, oricât de mici, pentru a face o diferență cât mai mare”.

Björn Odenhammar, Chief Technology Officer, Networks and Managed Services, Ericsson UK & Irlanda, declară: „După succesul rețelei 5G din Londra, reconfirmat si prin certificatele obtinute, Vodafone și Ericsson marchează o altă realizare fantastică, în ceea ce privește reducerea consumului de energie din rețea, cu o medie zilnică de 43%. Sustenabilitatea este esențială pentru Ericsson, iar noua stație radio, dezvoltată de noi, va ajuta compania Vodafone să reducă consumul de energie și să simplifice implementarea rețelei, precum și să gestioneze eficient creșterea prognozată a traficului de date pentru

rețelele 5G actuale și viitoare. Împreună construim rețeaua 5G a viitorului – una care oferă cea mai înaltă performanță posibilă, cu o eficiență îmbunătățită a resurselor și un impact redus asupra mediului înconjurător”.

Ericsson și Vodafone UK au lansat primele servicii 5G comerciale în anul 2019 și, în anul 2020, parteneriatul strans dintre cele două companii a fost premiat pentru cea mai bună performanță a unei rețele 5G din Londra. În iunie 2021, Ericsson a anunțat că va furniza echipamente pentru implementarea întregii infrastructuri cloud-native 5G Core Standalone pentru aplicațiile packet core, dezvoltată de Vodafone, o etapă esențială în furnizarea de servicii de conectivitate 5G Standalone.

Vodafone și Ericsson limitează impactul asupra mediului mediului înconjurător cu ajutorul dronelor

Cele două companii au colaborat și pentru a reduce impactul generat de modernizarea locațiilor asupra mediului, dar și pentru a accelera implementarea rețelei prin utilizarea dronelor și a serviciului Ericsson Intelligent Site Engineering.

În parteneriat cu Ericsson, Vodafone a testat și procesul de colectare a datelor de măsurare și a celor vizuale prin intermediul unor drone care dispun de camere HD și LIDAR – acestea colectau milioane de seturi de date necesare dezvoltării unei hărți digitale (“digital twin”) pentru locația respectivă. În loc să fie nevoie de prezența mai multor ingineri în spațiul respectiv, uneori chiar în mod repetat, datele puteau fi colectate de un operator de drone specializat. Astfel, prin reducerea numărului de persoane care trebuie să se deplaseze în diferite locații, aflate adesea în locuri îndepărtate și greu accesibile, Vodafone își poate reduce impactul asupra mediului înconjurător.