• După două ediții consecutive, campania „Soluții pentru Comunitate“ continuă sprijinirea inițiativelor care aduc o schimbare reală și durabilă în comunitățile defavorizate și în societate, sub sloganul „Remedii pentru comunitate prin fapte bune“.
• La finalul campaniei vor fi selectate 10 proiecte remarcabile, cu impact pe trei direcții strategice: Sănătate, Educație și Mediu, care vor beneficia de sprijin financiar în valoare totală de 150.000 de euro.
• Una din noutățile acestui an este accesul la un eBook explicativ care cuprinde recomandări și exemple de bune practici din anii precedenți.

Synevo România, liderul pieței locale de servicii de diagnostic de laborator, alături de Asociația Medicover, lansează a treia ediție a campaniei „Soluții pentru Comunitate“, care premiază 10 proiecte inedite cu inițiative în Sănătate, Educație și Mediu. Pentru al treilea an consecutiv, Synevo România și Asociația Medicover își consolidează misiunea de a investi în comunități prin intermediul ONG-urilor și instituțiilor de învățământ.

„Remedii pentru comunitate prin fapte bune“: înscrieri 9 octombrie – 8 noiembrie 2024

Conceptul campaniei de anul acesta are ca obiectiv identificarea și promovarea acelor acțiuni care aduc soluții tangibile și beneficii durabile comunităților, faptele bune fiind remediile necesare de care au nevoie participanții pentru a transforma și aduce schimbări pozitive în societate.

ONG-urile și instituțiile de învățământ care îndeplinesc criterile de eligibilitate sunt încurajate să se înscrie pe platforma solutiipentrucomunitate.ro, în perioada 9 octombrie – 8 noiembrie 2024. Ulterior, aplicațiile vor intra într-un proces de selecție și jurizare, iar în luna decembrie 10 proiecte vor primi o sponsorizare de 15.000 de euro fiecare.

Manualul aplicantului, noutatea acestei ediții

De anul acesta, toți participanții au acces la un eBook care explică detaliat categoriile competiției, drumul proiectului, de la identificarea nevoii comunității, la redactarea aplicației, până la criteriile de jurizare. eBook-ul poate fi descărcat de de pe platforma solutiipentrucomunitate.ro, gratuit.

Cum sunt evaluate proiectele

Proiectele înscrise în campanie vor fi evaluate de către organizatori în prima etapă de selecție, care vizează îndeplinirea tuturor criteriilor de eligibilitate din regulament. Proiectele astfel selectate și declarate finaliste vor fi ulterior jurizate. Din juriu fac parte: Laurențiu Luca – Director General Synevo România, Alexandra Moisescu – Corporate Communications Director Synevo România, George Istrate – Director General Asociația Medicover, Lăcrămioara Botezatu – CSRmedia.ro și Teodora Tompea – jurnalist Digi24. Criteriile de notare și departajare urmărite de comisia campaniei sunt impactul proiectului, coerența și eficiența proiectului, sustenabilitatea. Nota finală a fiecărui proiect este media aritmetică a notelor acordate de reprezentanții juriului.

Despre Synevo România

Synevo este principalul furnizor de soluții de diagnostic de laborator din România, oferind peste 2.000 de tipuri de analize uzuale și avansate, de la teste de prevenție și diagnostic primar până la teste de monitorizare a diverselor terapii și tratamente. La finalul anului 2023, rețeaua națională Synevo România număra 23 de laboratoare, inclusiv două laboratoare de analize veterinare, 176 de centre de recoltare, amplasate strategic și convenabil în 77 de localități. Peste 1.500 de angajați sunt dedicați să deservească mai mult de 2,1 milioane de clienți, efectuând anual peste 19,3 milioane de teste.

Cu aproape 30 de ani de experiență pe piață, Synevo România furnizează informații esențiale care sprijină medicii, unitățile medicale, companiile farmaceutice, cercetătorii și pacienții în luarea unor decizii informate și accelerează inovația prin accesul la platforme digitale ce oferă o experiență personalizată clienților.

Pentru mai multe detalii, vizitați www.synevo.ro

Synevo România face parte din Medicover, unul dintre liderii internaționali din domeniul serviciilor medicale și de diagnostic, companie fondată în 1995 și listată la Bursa Nasdaq Stockholm. www.medicover.com

Despre Asociația Medicover

Asociația Medicover s-a înființat în 2016, cu ajutorul Fundației Medicover din Polonia, ambele organizații fiind patronate de Fundația Christina și Jonas af Jochnick, fondatorii Medicover. Asociația Medicover este axată pe educarea, sprijinirea comunităților locale și dezvoltarea unor programe care să contribuie în mod direct sau indirect la îmbunătățirea sănătății și la sensibilizarea publicului pentru un stil de viață adecvat.

Platforma inovatoare FitSchool România, noul proiect al Asociației Medicover, sprijină profesorii cu metode interactive ce stimulează activitatea fizică în rândul elevilor, utilizând tehnologia pentru a promova un stil de viață sănătos. 

Una dintre inițiativele de succes ale Asociației Medicover este Programul de Prevenție a Diabetului Zaharat de Tip 2 și a Bolilor Civilizației „înCerc“, prin care peste 8.000 de elevi din două orașe din România au fost evaluați privind riscul dezvoltării diabetului zaharat de tip 2 și a bolilor civilizației. Dintre aceștia, aproape 1.500 participând la etapa de consiliere personalizată. În plus, Asociația Medicover derulează multiple alte proiecte, cum ar fi „Nutriție pentru SuperEroi“ în școlile din țară, dar și acțiuni de voluntariat ce aduc plus de valoare la nivelul comunității.

Ca recunoaștere pentru proiectele derulate, Asociația Medicover a primit numeroase premii în cadrul celor mai importante evenimente CSR din România, precum Romanian CSR Awards, Gala Societății Civile, Community Index. Pentru mai multe informații, vizitați www.medicover.ro/despre-noi/asociatia-medicover,  www.fitschool.ro și www.in-cerc.ro.

București, 8 octombrie 2024 – HP valorifică puterea AI pentru a spori productivitatea, a stimula creativitatea și pentru a îmbunătăți experiențele utilizatorilor, indiferent dacă este vorba de lideri de business, angajați din companii, experți în analiza datelor, creatori de conținut, freelanceri sau studenți.

”Misiunea HP e să ofere companiilor și oamenilor posibilitatea de a valorifica puterea inteligenței artificiale. Iar accesul la inteligența artificială presupune și folosirea unor dispozitive performante pentru a o putea utiliza. HP are un portofoliu vast de PC-uri AI, oferă soluții de videoconferință bazate pe inteligență artificială și, recent, a anunțat HP Print AI, prima experiență inteligentă de imprimare din industrie”, a declarat Mugur Pantaia, Managing Director HP Inc. România.

HP Inc. a prezentat în București câteva dintre cele mai bune soluții și produse cu inteligență artificială ale companiei, în cadrul unui Roadshow care include mai multe capitale europene.

PC-urile care au încorporate capacități AI se pot adapta la preferințele, nevoile și obiectivele fiecărui utilizator, transformând computerul într-un dispozitiv cu adevărat personal. PC-urile AI pot optimiza consumul de energie și performanța, pot genera documente și pot automatiza sarcinile de rutină. Toate aceste facilități economisesc timp și energie. De asemenea, aceste PC-uri pot rula AI mai rapid, mai fiabil și mai sigur, protejând datele și informațiile de eventuale atacuri cibernetice. Pot scana pentru detectarea de fișiere malware sau alte anomalii și pot cripta fișierele.

Într-o eră a muncii hibride, în care oamenii au nevoie de cea mai nouă tehnologie pentru a putea lucra de oriunde, oricând, PC-urile cu inteligență artificială facilitează colaborarea la locul de muncă.

Laptopul EliteBook Ultra G1q, prezentat în cadrul evenimentului din București, face parte din categoria primelor PC-uri HP cu inteligență artificială construite de la zero cu cea mai recentă arhitectură ARM pentru a valorifica cele mai puternice tehnologii AI. Dispozitivul oferă o capacitate de lucru care depășește PC-urile tradiționale, rulând inteligența artificială la nivel local pe dispozitiv pentru performanță, eficiență și confidențialitate maxime și oferind combinația perfectă între putere și mobilitate. Utilizatorii pot deschide un fișier Microsoft Excel de mari dimensiuni de aproape două ori mai repede[i], pot transmite până la 12 ore de apeluri Microsoft Teams sau se pot bucura de până la 22 de ore de streaming Netflix[ii]. EliteBook Ultra G1q este unul dintre cele mai subțiri PC-uri AI de ultimă generație și are o autonomie record de 26 de ore^[iii].

HP EliteBook Ultra G1q AI PC

Instrumentele de securitate sunt esențiale pentru PC-urile AI. Utilizatorii comerciali își pot desfășura cu încredere activitatea pe HP EliteBook Ultra cu ajutorul Wolf Pro Security Next Gen Antivirus (NGAV)[iv], care valorifică puterea învățării automate pentru a proteja împotriva amenințărilor cibernetice. Fiind un PC Microsoft Secured-Core, dispozitivul este proiectat pentru a asigura protecție până la nivel de firmware, având caracteristici de securitate hardware care protejează datele utilizatorilor și alte date critice.

Lansat în primăvara acestui an, laptopul EliteBook Ultra G1q este acum disponibil pentru comenzi și în România.

HP ZBook Power G11

Cea mai nouă generație de stații grafice mobile HP ZBook cu AI – prezentată la Roadshow HP în București – răspunde provocărilor legate de munca mobilă și păstrează instrumentele de colaborare necesare pentru ca utilizatorii să poată executa de oriunde proiecte complexe. HP ZBook Power G11 are un nou design premium de 16″ și până la NVIDIA® RTX™ 3000 Ada Laptop GPU[v], fiind concepută pentru a face față cu ușurință proiectelor 3D, creării de conținut bazat pe inteligență artificială și activităților multi-tasking. De asemenea, poate fi configurată cu noile NVIDIA RTX 500 și 1000 Ada Generation Laptop GPU, care oferă beneficiile celei mai recente arhitecturi de la NVIDIA. Stațiile grafice Z by HP sunt echipate cu HP Wolf Security for Business^[vi] pentru a proteja utilizatorii finali, indiferent de configurația și de locul din care aceștia lucrează.

Despre HP

HP Inc. (NYSE: HPQ) este un lider global în domeniul tehnologiei și creator de soluții care permit oamenilor să dea viață ideilor lor și să se conecteze cu lucrurile care contează. Prezent în peste 170 de țări, HP oferă o gamă largă de dispozitive, servicii și abonamente inovatoare și sustenabile pentru sisteme de calcul, imprimante, soluții de imprimare 3D, muncă hibridă, gaming și multe altele. Pentru mai multe informații vizitează http://www.hp.com.

[i] Based on HP’s internal analysis of opening an 85MB Excel file on the HP EliteBook Ultra G1q compared to Dragonfly G4 with Intel 13 Gen processor. Testing while on battery power.

[ii] Based on HP internal testing of a Teams video conference call with 3 people with their camera on. Battery life tested by HP using wireless Netflix streaming with 2.2k (2240 x 1400) resolution at 200 nits brightness on the HP EliteBook Ultra G1q with 16GB RAM and Windows 11 on ARM. Actual battery life will vary depending on configuration and maximum capacity will naturally decrease with time and usage.

[iii] Based on HP’s internal analysis of next-gen AI PCs with a 40-60 TOPS NPU, as of May 2024. Thinness based on measurement at the thickest point. Battery life based on video playback, 2.2k (2240 x 1400) resolution, 200 nits brightness, system audio level as image default, player audio level at 100%, played full-screen from local storage, headphone attached or through speaker (if no audio jack port), wireless on but not connected. Actual battery life will vary depending on configuration and maximum capacity will naturally decrease with time and usage.

[iv] HP Wolf Pro Security NGAV one (1) year license is included on HP EliteBook Ultra G1q. The HP Wolf Pro Security NGAV software is licensed under the license terms of the HP Wolf Security Software – End-User license Agreement (EULA) that can be found at: https://support.hp.com/us-en/document/ish_3875769-3873014-16 as that EULA is modified by the following: Term. Unless otherwise terminated earlier pursuant to the terms contained in this EULA, the license for the HP Wolf Pro Security NGAV is effective upon 4 months after the date the HP Product was shipped by HP and will continue for the term communicated to you at purchase and in your order confirmation email (“Initial Term”). At the end of the Initial Term you may either (a) purchase a renewal license for the HP Wolf Pro Security Edition from HP.com, HP Sales or an HP Channel Partner, or (b) continue using the standard versions of HP Wolf Pro Security at no additional cost with no future software updates or HP Support. Notwithstanding the foregoing, the license shall expire no later than one year after the fixed term the subject license ends.

[v] Optional feature that must be configured at purchase.

[vi] HP Wolf Security for Business requires Windows 10 or 11 Pro and higher, includes various HP security features and is available on HP Pro, Elite, RPOS and Workstation products. See product details for included security features.

8 octombrie 2024. Sub tema Christmas Unboxed, a 17-a ediție a Târgului de Crăciun din Sibiu își va aprinde luminile pe 15 noiembrie și până pe 5 ianuarie 2025 va străluci din nou ca o Capitală a Crăciunului, atrăgându-i pe toți cei care vor să aibă parte de magia sezonului.

Târgul de Crăciun din Sibiu va fi lansat anul acesta într-o formulă nouă, oferind vizitatorilor experiențe captivante în mai multe locuri din oraș. În Piața Mare, sub o instalație impresionantă din zeci de mii de lumini va fi amplasată o terasă unde vizitatorii se pot bucura de preparatele calde de la târg. Tot aici se vor regăsi Roata panoramică, înaltă de 22 metri, construită special pentru Târgul de Crăciun din Sibiu în 2019, și patinoarul natural amenajat în centrul pieței. Cu o suprafaţă de 600 metri pătraţi și o capacitate de 300 de persoane, este una dintre principalele atracții în fiecare an. În Piața Mare se va regăsi și Atelierul lui Moș Crăciun, o experiență adorată de mii de copii anual, pe lângă cei 120 de expozanți și artizani care vor îmbogăți atmosfera de Crăciun prin produsele și obiectele lor.

O nouă aventură animată în Santa’s Land

În Piața Mica, Santa’s Land aduce la un loc caruselul și trenulețul pentru copii, experiențe virtuale cu sania virtuală a Moșului și o cabană spectaculoasă unde vizitatorii se pot odihni și încălzi. Pe fațadele clădirilor din Piața Mică vor fi proiectate animații colorate în spiritul Sărbătorilor de iarnă, întinse pe mii de metri pătrați. Traseul continuă în Piața Huet unde va fi posibilă o plimbare sub o instalație spectaculoasă cu copaci iluminați.

„Suntem încântați să anunțăm cea de-a 17-a ediție a Târgului de Crăciun din Sibiu, care în 2024 are loc sub conceptul «Christmas Unboxed» și va fi o adevărată sărbătoare a descoperirii. Anul acesta, aducem un mix captivant de magie și experiențe noi.  Extinderea în Piața Mică pentru a crea un Santa’s Land de vis și decorarea cu zeci de mii de lumini a Pieței Huet reflectă entuziasmul nostru pentru Crăciun, consolidând poziția de Capitală a Crăciunului în România. La Sibiu este mai mult decât un târg de iarnă, este un love brand care adună comunitatea locală și turiști din țară și străinătate în jurul Crăciunului”, spune Andrei Drăgan Răduleț, fondatorul și organizatorul Târgului de Crăciun din Sibiu.

În cadrul evenimentul vor reveni și activitățile memorabile reprezentative. Atelierul lui Moș Crăciun are o varietate de activități pentru copii, printre care și ateliere de făcut hârtie și de mozaic. Vizitat în medie de peste 4.000 de copii la fiecare ediție, Atelierul lui Moș Crăciun devine locul în care cei mici pot învăța într-un mod distractiv și festiv.

Artizani din afara țării, la ediția din acest an

La ediția din acest an a Târgului de Crăciun vor fi prezenți 120 de expozanți din 36 de județe ale României, dar și din Israel, Ungaria și Italia. Artizani locali și naționali se vor regăsi aici cu o varietate de produse, decorațiuni, preparate gastronomice și cadouri. Înscrierile la târg au început în mai și au fost finalizate în iulie.

În ceea ce privește experiența gastronomică din cadrul târgului, sunt incluse o mulțime de opțiuni din partea producătorilor locali, de la prăjituri artizanale și produse tradiționale afumate și maturate la o varietate de băuturi calde de sezon. Selecția de obiecte decorative și de produse va fi considerabil mai mare anul acesta, în urma extinderii portofoliului evenimentului.

Sunt așteptați peste 300.000 de turiști la ediția din acest an. Din experiența anilor trecuți, perioada în care are loc târgul reprezintă al doilea sezon turistic al orașului Sibiu, când cererea pentru cazări ajunge la limita ofertei actuale.

Magia Târgului de Crăciun din Sibiu este pregătită alături de LIDL și Ferrero Rocher.

Târgul de Crăciun din Sibiu este parte a Agendei Culturale a Municipiului Sibiu.

Bio

Târgul de Crăciun din Sibiu a fost lansat în 2007, fiind primul târg de gen din România organizat după un model european și, totodată, cel mai longeviv, fiind organizat de aceeași echipă în prezent. Prima oară a avut loc în Piața Mică a orașului și a adus la un loc 38 de artizani și producători locali. Din 2009, s-a desfășurat în Piața Mare ajungând, peste ani, la un portofoliu de 120 de expozanți locali, naționali și internaționali. Târgul de Crăciun din Sibiu este vizitat anual de peste 300.000 de turiști din țară și din afara țării.

Baar (Elveția), 1 octombrie 2024 – Ca parte a strategiei de creștere pe segmentul de gaz natural lichefiat (GNL), compania elvețiană MET Group a încheiat un parteneriat cu Celsius pentru construcția primului vas de GNL al MET, programat pentru livrare în 2027.

Eficientă și modernă, nava care va transporta GNL va fi construită de China Merchants Heavy Industry (Jiangsu) și va consolida creșterea activităților MET Group pe segmentul gazului natural lichefiat. Partenerul MET în acest joint venture este compania Celsius,  proprietar și important operator de nave cu activități în industria maritimă.

Achiziția navei consolidează strategia MET Group de a-și spori capacitatea de furnizare de GNL către clienți din surse diversificate, printre care și acordul recent semnat cu Shell pentru a cumpăra GNL din SUA pe o perioadă de 10 ani.

Din punct de vedere geografic, MET Group are una dintre cele mai diverse structuri de import de GNL din Europa, cu capacități de regazeificare pe termen lung în Germania, Croația și Spania. MET Group a importat GNL în opt țări diferite din zona mediteraneană (Grecia, Italia, Croația, Spania), Europa de Nord-Vest (Marea Britanie, Belgia, Germania) și regiunea nordică (Finlanda). În 2023, MET a livrat peste 30 de încărcături de GNL în Europa.

Președintele și CEO-ul MET Group, Benjamin Lakatos, a declarat: „Suntem încântați să ajungem în această etapă importantă pentru activitățile noastre din segmentul GNL în parteneriat cu Celsius. La MET, suntem încrezători în rolul pe care gazul natural lichefiat îl va avea în tranziția energetică europeană.”

Președintele și CEO-ul Celsius, Jeppe Jensen, a adăugat: „Ne bucurăm de continuarea extinderii în industria GNL prin intermediul unor nave moderne, eficiente din punct de vedere al consumului de combustibil, cu cele mai scăzute costuri de transport. Suntem încântați să începem acest parteneriat cu MET Group și să sprijinim compania în strategia de dezvoltare pe acest segment. Transporturile de GNL sunt esențiale pentru îmbunătățirea tranziției energetice, dată fiind importanța GNL drept principalul combustibil pentru tranziția verde.”

MET Group

MET Group este o companie energetică europeană integrată, cu sediul central în Elveția, cu activități și active pe piețele de gaze naturale și energie electrică. MET este prezentă în 15 țări prin intermediul filialelor, pe 30 de piețe naționale de gaze naturale și în 39 de centre internaționale de tranzacționare. MET are o experiență vastă în exploatarea activelor energetice verzi (regenerabile) și flexibile (convenționale), oferind astfel un sprijin cât mai larg posibil pentru tranziția energetică. În 2023, veniturile consolidate din vânzări ale Grupului MET s-au ridicat la 24,5 miliarde de euro, cu un volum total tranzacționat de gaze naturale de 88 BCM și un volum total tranzacționat de energie electrică de 68 TWh.

Celsius Group

Celsius Group este un proprietar și important operator de nave cu activități în industria maritimă. Celsius Group are o flotă diversificată și modernă de peste 40 de nave (inclusiv construcții noi la comandă) printre care se numără nave de transport GNL, nave tanc pentru produse chimice și produse în general, precum și nave de alimentare cu containere. Flota de transport GNL a Grupului Celsius numără acum 20 de nave ultra-eficiente, inclusiv 10 în exploatare și 10 la comandă, ceea ce o face una dintre cele mai mari flote moderne de GNL la nivel global. Celsius Group adoptă o abordare activă a ESG, inclusiv prin programul Celsius Crew Welfare, pentru o viață mai bună și mai sigură pe mare.

Motorola anunță lansarea noului ThinkPhone²⁵, un telefon ideal pentru mediul de business, care combină expertiza Lenovo în construirea dispozitivelor de încredere cu inovația avansată de la Motorola. Echipat cu funcții de securitate de ultimă generație și software ce funcționează perfect cu laptopurile Lenovo ThinkPad, acest telefon a fost creat pentru utilizatorii care au nevoie de fiabilitate hardware, fără a face compromisuri în privința eficienței și funcționalității.

ThinkPhone²⁵ de la Motorola va fi disponibil în România începând cu luna noiembrie.

Telefonul ThinkPhone²⁵ vine cu cinci actualizări Android® OS garantate și Security Maintenance Releases până în 2029, astfel încât clienții vor avea acces pe termen lung, atât la cele mai recente inovații Android, cât și la viitoarele inovații bazate pe  inteligență artificială de la Motorola. De asemenea, acesta integrează tehnologia ThinkShield, un pachet de caracteristici de securitate bazate pe hardware și inteligență artificială, care protejează datele împoriva tentativelor de malware, phishing sau altor amenințări de securitate cibernetică. ThinkPhone²⁵ dispune și de Moto Secure, care este alimentat de moto ai și are rolul de a proteja confidențialitatea utilizatorilor. Funcțiile Malware Detection și Phishing Detection identifică automat amenințările și avertizează utilizatorii cu privire la site-urile suspecte, pentru a ajuta la protejarea datelor sensibile. Printre alte funcții de securitate se numără protecția rețelei, securitatea Wi-Fi , sau securitatea ecranului de blocare.

ThinkPhone²⁵ nu se remarcă doar prin software, ci și prin designul care îmbină aspectul estetic și funcționalitatea pentru a crea un dispozitiv care este elegant și rezistent. ThinkPhone²⁵ este certificat conform standardului MIL-STD 810H¹, ceea ce înseamnă că a trecut cu succes prin 14 teste riguroase pentru a îndeplini cerințele de durabilitate militară. Echipat cu sticlă ultra-rezistentă Corning® Gorilla® Glass 7i și fibră de aramidă mai puternică decât oțelul², utilizatorii nu trebuie să se îngrijoreze în privința căzăturilor sau zgârieturilor atunci când telefonul este aruncat în geantă. Toată această protecție este oferită într-un design uimitor, cu finisaje premium și varianta de culoare Carbon Black care emană eleganță. În plus, certificarea IP68³ oferă protecție împotriva prafului, murdăriei și nisipului, asigurând totodată rezistența telefonului la scufundări în apă dulce până la o adâncime de 1,5 metri pentru maximum 30 de minute. Indiferent dacă utilizatorii își desfășoară activitatea în Maroc sau Elveția, ThinkPhone²⁵ oferă acestora liniștea de care au mare nevoie, chiar și în condiții meteorologice extreme, rezistând la temperaturi de la -30ºC la 60°C și umiditate de până la 95%.

ThinkPhone²⁵ ajută utilizatorii să își îmbunătățească productivitatea și să profite de întregul ecosistem de dispozitive Lenovo ThinkPad cu Smart Connect⁴. Conectivitatea perfectă între dispozitive permite navigarea fără efort între ThinkPhone²⁵, o tabletă și un PC cu Windows prin folosirea unei tastaturi și a unui mouse. Astfel, este posibilă copierea unei imagini sau a unui text de pe telefon și lipirea lui pe laptop sau glisarea de pe un dispozitiv pe altul. Mai mult, Smart Connect le permite utilizatorilor să folosească camera telefonului pe post de cameră web de înaltă rezoluție, să gestioneze notificările și să partajeze o conexiune Hotspot 5G între dispozitive. Toate acestea fac din ThinkPhone²⁵ un instrument ideal pentru cei care lucrează în mișcare.

În plus, ecranul compact Super HD pOLED de 6,36” oferă utilizatorilor o rezoluție cu 13% mai mare decât versiunea anterioară ThinkPhone. Apelurile video, prezentările și imaginile sunt mai bogate în culori și mai dinamice, astfel încât organizațiile care se bazează pe imagini pentru colaborare, cum ar fi companiile de marketing sau editoriale, se pot baza pe acuratețea ecranului.

Utilizatorii pot uita de stresul bateriei descărcate atunci când sunt în călătorii de afaceri sau la birou. Bateria puternică a telefonului ThinkPhone²⁵ are o autonomie de până la 34 de ore⁶, iar încărcătorul TurboPower™ de 68W oferă încărcare pentru o zi întreagă, în doar 11 minute^6,7. Designul compact și universal al încărcătorului USB-C® permite chiar și încărcarea completă a unui laptop, astfel încât utilizatorii pot transporta mai puține atunci când călătoresc pentru job sau relaxare.

Cu un procesor puternic MediaTek Dimensity 7300 și 256 GB de spațiu de stocare încorporat⁵, ThinkPhone²⁵ are spațiu pentru toate aplicațiile și fișierele necesare pentru un dispozitiv de lucru. De asemenea, eSIM facilitează schimbarea operatorului atunci când utilizatorii călătoresc în străinătate, iar conectivitatea Wi-Fi 6Ghz le permite să încarce fișiere mari și să participe la apeluri video fără întreruperi.

În plus, ThinkPhone²⁵ vine disponibil cu un pachet de suport pentru ediția business, care include trei ani de garanție, Clean OS, Zero Touch Management, un an de Moto Devices Manager, un an de Software Control și Certificare de Compensare CO2⁸.

Disclaimer legal

Anumite caracteristici, funcționalități și specificații ale produsului pot depinde de rețea și pot fi supuse unor termeni, condiții și taxe suplimentare. Toate acestea pot suferi modificări fără notificare prealabilă. MOTOROLA, logo-ul M, MOTO și familia de mărci MOTO sunt mărci comerciale ale Motorola Trademark Holdings, LLC. LENOVO, THINKPHONE și THINKSHIELD sunt mărci comerciale ale Lenovo. Corning și Gorilla sunt mărci comerciale înregistrate ale Corning Incorporated. Android este o marcă comercială a Google, LLC. Wi-Fi este o marcă comercială a Wi-Fi Alliance. USB Type-C® și USB-C® sunt mărci comerciale înregistrate ale USB Implementers Forum. Toate celelalte mărci comerciale aparțin proprietarilor lor respectivi. ©2024 Motorola Mobility LLC. Toate drepturile rezervate

1 Acest dispozitiv a trecut testarea conform standardului MIL-STD-810H al Departamentului de Apărare al SUA, care stabilește o metodologie de testare a produselor împotriva stresului ambiental în condiții controlate de laborator. O astfel de testare nu garantează performanțe viitoare în aceleași condiții de testare. ThinkPhone²⁵ a fost testat conform # categorii și ## proceduri MIL-STD-810H pentru a-i demonstra durabilitatea. Abuzul, precum cel din testarea MIL-STD 810H, nu este acoperit de garanția standard Motorola.

2 Performanța sticlei Gorilla® Glass 7i se bazează pe teste de laborator în condiții controlate. Performanța reală poate varia în funcție de utilizare, condițiile de mediu și alți factori. Deși Gorilla® Glass 7i este concepută pentru a îmbunătăți durabilitatea și pentru a oferi rezistență sporită la căderi și zgârieturi comparativ cu alte tipuri de sticlă pe bază de aluminosilicat de litiu, aceasta nu este indestructibilă și poate suferi daune în anumite condiții. Utilizatorii trebuie să fie precauți și să evite expunerea inutilă a dispozitivelor la riscuri.

3 Rezistența la apă, stropi și praf a fost testată conform standardelor IP68 în condiții controlate de laborator. Rezistă la scufundări de până la 1,5 metri de apă dulce timp de până la 30 de minute. Expunerea la condiții care depășesc această clasificare nu este acoperită de garanție. Rezistența va scădea ca rezultat al uzurii normale. Nu este conceput să funcționeze atunci când este scufundat în apă. Nu expuneți telefonul la apă presurizată sau la lichide altele decât apa dulce. Nu încercați să încărcați un telefon umed. Proiectat pentru a oferi protecție împotriva pătrunderii obiectelor străine solide cu o dimensiune mai mare de 1 milimetru. Nu este impermeabil sau rezistent la praf.

4 Smart Connect este disponibil pe smartphone-uri și tablete selectate și pe Windows 10 și 11. Vizitați pagina de întrebări frecvente pentru o listă completă de compatibilități de dispozitive și software. Este necesară descărcarea aplicației pentru PC. PC-ul și dispozitivul mobil care se conectează wireless trebuie să împartă același punct de acces Wi-Fi (AP) sau trebuie să fie conectate printr-un cablu USB-C.

5 Spațiul de stocare disponibil pentru utilizator este mai mic din cauza mai multor factori, inclusiv a sistemului de operare, software-ului și funcțiilor care utilizează o parte din această capacitate; poate varia în funcție de actualizările software-ului.

6 Toate estimările de viață ale bateriei sunt aproximative și se bazează pe utilizarea medie testată într-un profil de utilizare mixt (care include atât timpul de utilizare cât și cel de așteptare) în condiții optime de rețea. Performanța reală a bateriei poate varia și depinde de mulți factori, inclusiv puterea semnalului, setările rețelei și dispozitivului, temperatura, starea bateriei și modelele de utilizare.

7 Necesită încărcătorul Motorola TurboPower™ de 68W; vândut separat. Viteza maximă de încărcare TurboPower de 68W este pe dispozitiv; încărcătoarele de putere mai mare nu vor crește capacitatea maximă de încărcare. Utilizatorii moderați pot obține până la 12 ore de viață a bateriei în 11 minute de încărcare. Bateria trebuie să fie semnificativ descărcată; funcția de impuls de încărcare trebuie să fie activată; viteza de încărcare scade pe măsură ce încărcarea progresează.

8 Serviciile Lenovo CO2 Offset estimează emisiile de CO2 pe durata medie de viață a dispozitivului, de la fabricație la utilizarea zilnică și până la sfârșitul ciclului de viață, și oferă opțiunea de a compensa aceste emisii prin achiziționarea de credite pentru a susține proiecte verificate CDM, Gold Standard®, Climate Action Reserve și proiecte de acțiune climatică ale Națiunilor Unite, destinate reducerii emisiilor de CO2 în atmosferă.

Potrivit Organizației Mondiale a Sănătății, bolile cardiovasculare rămân principala cauză de decese la nivel mondial, ceea ce face ca lupta împotriva lor să devină o prioritate globală. Vestea bună este că 80% dintre aceste decese pot fi prevenite printr-o conștientizare adecvată, alegeri sănătoase de viață și asistență medicală atunci când este nevoie.

De Ziua Mondială a Inimii, oamenii sunt încurajați să facă alegeri sănătoase pentru inimă și să-i inspire pe alții să facă același lucru.

Fundația Română a Inimii, împreună cu Societatea Română de Cardiologie și Cluburile Rotary, sub egida

„Totul pentru Inima Ta!”, desfășoară multiple activități în București, Cluj-Napoca, Iași, Timișoara, prin care încearcă să atragă atenția asupra „pandemiei” reprezentate de bolile cardiovasculare. Totodată, continuă programul “Promenada Inimilor 2024”, proiect ce îşi propune menținerea unui stil de viață sănătos, reamintind tuturor că activitatea fizică, de minim 30 de minute pe zi, este cel mai bun mijloc de prevenţie a bolilor cardiovasculare. În acest an s-au alăturat inițiativei “Promenada Inimilor” 44 de orașe din România și Moldova.

“Programul “Totul pentru Inima Ta” este un apel la acțiune, pentru ca toată lumea să-și asume sănătatea inimii prin înțelegerea riscurilor, însușirea obiceiurilor sănătoase, cum ar fi menținerea unei diete echilibrate, activitate fizică, evitarea consumului de tutun. Ai grijă de inima ta, precum și de inima celor dragi din jurul tău!”, spune Prof. Dr. Dragoș Vinereanu – Șeful Clinicii de Cardiologie și Chirurgie Cardiovasculară a Spitalului Universitar de Urgență din București, Președintele Fundației Române a Inimii.

Este important că, deși reprezintă o problemă de sănătate publică prin mortalitate şi morbiditate, bolile cardiovasculare pot să fie prevenite! Prevenția rămâne piatra de temelie a sănătății cardiovasculare. Bolile cardiovasculare pot exista și fără semne care să îngrijoreze, de aceea se recomandă controalele periodice la medicul curant, chiar și la persoane care par sănătoase. Vă puteți reduce semnificativ riscul de a dezvolta boli cardiace urmând aceste controale, pentru a gestiona orice factor de risc existent, cum ar fi tensiune arterială ridicată sau un nivel crescut al colesterolului sau diabet, precum şi administrarea cu rigurozitate a tratamentului prescris.

Așadar, pe 29 septembrie, angajați-vă să faceți alegeri mai sănătoase pentru o inimă mai bună!

 

Fundaţia Română a Inimii a fost înfiinţată de către medicii cardiologi din România, membri ai Societăţii Române de Cardiologie.

Scopul înfiinţării acestei fundaţii a fost acela de a implementa strategia naţională în domeniul prevenţiei bolilor cardiovasculare şi de a susţine campaniile de sănătate a populaţiei din România. La scurt timp de la înfiinţarea sa, în luna mai a anului 2010, Fundaţia Română a Inimii (FRI) a devenit afiliată a European Heart Network (EHN), principalul for de lobby în domeniul sănătăţii pe lângă Parlamentul European şi autoritate reprezentativă sub aspectul prevenţiei bolilor cardiovasculare, cu sediul la Bruxelles.

www.romanianheart.ro

București, 25 septembrie 2024 – Un sistem de învățământ corect reprezintă o temelie solidă pentru o societate modernă, asigurând tuturor copiilor șanse egale de a învăța și de a reuși în viață. Totuși, construirea unei asemenea temelii nu este ușoară. Diferențele socio-economice, lipsa de resurse în unele unități școlare, precum și lipsa resurselor complică eforturile de a crea un sistem de învățământ care să fie corect și echitabil pentru toți elevii săi.

Echitatea în școli a fost subiectul central al unui webinar online, la care a participat Cami Anderson (SUA) – expertă în educație și speaker internațional al evenimentului educațional “Dare to Learn”, ce va avea loc la București, în 25 și 26 octombrie 2024. Anderson a petrecut 30 de ani luptând cu sisteme și politici educaționale internaționale învechite, încercând să le transforme.

“Dacă un copil crește în sărăcie, șansele de a fi admis la o școală care îl poate pregăti corespunzător pentru liceu sunt mult reduse. Practic, codul tău poștal determină dacă ai sau nu acces la o școală excelentă, care te poate pregăti pentru a beneficia în viață de toate opțiunile pe care le meriți”, a precizat Cami Anderson în cadrul webinarului desfășurat zilele trecute, în care l-a avut drept gazdă pe Radu Szekely, Președinte al Fundației Dare to Learn și organizator al evenimentului Dare to Learn, fost Secretar de Stat în Ministerul Educației și co-fondator al Școlii Finlandeze ERI Sibiu.

În timpul mandatului său de CEO al Teach for America – New York, între 2011 și 2016,  Anderson a ghidat dezvoltarea unui program inovator de formare a directorilor de școli, apreciat de Harvard Business School, precum și de Departamentul pentru Educație al SUA. Anderson a fost premiată pentru devotamentul său față de elevii din medii dezavantajate. Mai mult, în 2012, aceasta a fost inclusă de revista TIME în topul „100 cei mai influenți oameni din lume”.

Cele cinci elemente esențiale pentru ca o școală să devină performantă

Experiența de zeci de ani în sistemul educațional a făcut-o pe Cami Anderson să ajungă la concluzia că, pentru ca o școală să fie cu adevărat de succes, sunt esențiale câteva elemente-cheie, care, împreună, creează un mediu propice pentru performanță și dezvoltare:

1. Leadership: Persoana care conduce școala joacă un rol crucial, fiind nu doar un lider, ci și un model pentru toată echipa de profesori și elevi. Un director eficient formează o echipă de cadre didactice bine organizată, orientată spre rezultate, similar unei echipe sportive, unde toți „jucătorii” colaborează pentru a atinge excelența. În educație, un leadership cu viziune și pasiune este la fel de important ca-n mediul de business.
2. Echipa potrivită de profesori: O școală de succes are o echipă de cadre didactice bine selectate, sprijinite și trainuite constant. Profesorii sunt evaluați și ajutați să evolueze, având acces la resurse de calitate. În plus, școala oferă suport prin asistenți sociali și specialiști care sprijină familiile și contribuie la integrarea comunității în viața școlii. Educația nu se limitează doar la predare, ci implică și o rețea de sprijin pentru elevi și pentru familiile acestora.
3. Resurse valoroase: O școală de succes oferă elevilor un curriculum bine structurat, bazat pe științele educației, iar programele de calitate și materialele educaționale sunt esențiale pentru dezvoltarea intelectuală a elevilor. Multe comunități au de suferit din cauza programelor inadecvate, iar o școală eficientă își îndreaptă resursele spre un curriculum adaptat nevoilor elevilor.
4. Cultura așteptărilor înalte și a sprijinului: Este esențial ca o școală să mențină un echilibru între așteptările ridicate și sprijinul constant acordat elevilor. Aceștia trebuie stimulați intelectual, dar în același timp, este recomandat să primească sprijinul necesar pentru a-și atinge potențialul. De asemenea, este vital ca elevii să se simtă apreciați și incluși din punct de vedere social, pentru că sentimentul de apartenență la un colectiv îi motivează și le stimulează performanțele obținute.
5. Condiții optime pentru succes: Infrastructura și accesul la tehnologie sunt factori cruciali pentru succesul unei școli. Facilitățile moderne și deschiderea către dialog creează un mediu favorabil învățării și colaborării.

Prin implementarea acestor cinci elemente fundamentale, o școală poate deveni un exemplu de excelență educațională, pregătindu-și elevii pentru succesul de mâine.

Speakerul “Dare to Learn” a simțit încă din copilărie inegalitățile sistemului de învățămănt și a dorit să creeze un mediu în care toți elevii, indiferent de obstacolele pe care le întâlnesc pe parcursul procesului educațional, să aibă șansa să se dezvolte și să prospere.

“Cu toții avem o misiune importantă de realizat, aceea de a oferi copiilor noștri acces la educație. Cred că sunt câteva lucruri care nu apar, probabil, în biografia mea, dar care v-ar ajuta să înțelegeți de unde vin și de ce sunt atât de pasionată de munca pe care o fac. În primul rând, am crescut într-o familie cu 14 membri: am 11 frați. Părinții mei au lucrat în servicii publice. Nouă dintre frații mei au fost adoptați – unul de la naștere, iar ceilalți mai târziu. Nouă dintre noi suntem la o distanță de doar trei ani ca vârste. În copilărie, aveam cu toții un singur duș funcțional. Unii dintre frații mei nu sunt albi, alții se identifică drept homosexuali, iar unii au dizabilități. Am devenit conștientă, încă de la o vârstă fragedă, că școala era mai ușoară pentru copiii ca mine decât pentru unii dintre frații mei. Astfel, de foarte tânără, am fost profund conectată emoțional cu această idee despre cum ar trebui să fie un sistem școlar în care toți frații și cei 19 nepoți pe care îi am astăzi să poată înflori. Aceasta este direcția mea, pe care poate o considerați neobișnuită”, a relatat Cami Anderson în cadrul webinarului online desfășurat zilele trecute.

Despre evenimentul anului în educație

Dare to Learn a fost conceput ca un program de formare la care sunt așteptați peste 4.000 de participanți. Prima ediție se va desfășura timp de două zile, pe 25 și 26 octombrie a.c., la Romexpo, în Capitală, și va fi cel mai mare eveniment din Europa dedicat profesorilor, dar și experților din învățământul preuniversitar și universitar, trainerilor din domeniul formării continue, cercetătorilor, celor care lucrează în domeniul resurselor umane în corporații sau companii, precum și specialiștilor din instituțiile locale și actorilor guvernamentali.

Summitul va cuprinde patru panel-uri dedicate profesioniștilor în educație, axate pe insights-uri și perspective privind valorificarea cercetărilor în psihologie, pe tehnologiile utilizate în economiile emergente și abordările de tip pionierat, cu scopul de a crea experiențe transformatoare de învățare.

Dare to Learn va reuni peste 20 de vorbitori locali și internaționali, care-și propun să dezvăluie cele mai recente rezultate ale studiilor și cercetărilor în practicile educaționale. Vor fi prezentate idei si tehnologii noi care remodelează modul în care se desfășoară astăzi procesul de învățare. Participanții vor fi încurajați să adopte noi instrumente și să modeleze ecosisteme de învățare pe tot parcursul vieții, adaptându-se unui viitor marcat de competiția dintre inteligența artificială și cea naturală, precum și de accesul democratizat la informație. Pe parcursul celor două zile de eveniment, 32 de masterclass-uri, organizate pe diverse teme, vor fi susținute de experți ce și-au lăsat amprenta asupra modului în care se desfășoară procesul de învățare (la clasă ori în mediul organizațional), care au eliminat barierele pentru a face educația una echitabilă.

Printre speakerii internaționali – considerați lideri de opinie, academicieni, cercetători în leadership-ul educațional, deschizători de drumuri în ceea ce privește accesul la educație și vizionari în domeniul inteligenței artificiale, pionieri care au redefinit domeniul învățării prin idei și practici revoluționare – se numără nume de referință în accelerarea învățării: John Hattie, Peter Senge, Sugata Mitra, Vicky Colbert, Zack Kass, Graham Brown-Martin, Charles LeadBeater, Niko Herlin, Henri Muurimaa, Diana Laufenberg, Cami Anderson și Ng Aik Yang. Lista completă a speakerilor, precum și mai multe informații despre aceștia și performanțele lor vor fi comunicate în perioada următoare.

În cadrul evenimentului vor exista zone dedicate întâlnirilor one-to-one și networkingului între participanți și vorbitori, precum și o zonă amplă de expoziție dedicată partenerilor acestui eveniment (lansare de cărți, dezbateri ale autorităților, standuri cu activități ale companiilor etc.).

Evenimentul Dare to Learn este rezultatul unui parteneriat între Fundația Dare to Learn, Asociația Română de Literație (ARL România), Teach for Romania și Finnish Teacher Training Centre.

ING Bank Romania este presenting partner al evenimentului.

EducațiePrivată.ro este partener media principal al evenimentului. Pe lista partenerilor media se mai numără Antena 3 CNN și Hotnews.ro.

###

 

Despre Fundația Dare to Learn

Fundația Dare to Learn este o organizație non-guvernamentală care promovează și sprijină inovarea în domeniul educației și învățării pe tot parcursul vieții, pentru a elimina orice barieră din calea învățării unei persoane. Prin abordări și tehnologii inovatoare, Fundația își propune să elimine impactul constrângerilor geografice, disparităților socio-economice, ciclurilor multigeneraționale de eșec educațional, permițând indivizilor din toate mediile si de toate vârstele să se angajeze în experiențe de învățare semnificative și eficiente. Procedând astfel, Fundația urmărește să reducă abandonul școlar și decalajul educațional și să ofere indivizilor puterea de a-și atinge întregul potențial, indiferent de circumstanțele lor.

 

Fundația Dare to Learn este inițiatorul platformei Dare to Learn, prin care urmează a se pilota abordări inovatoare în educație, și susține desfășurarea pe termen lung a evenimentului Dare to Learn în România, unde se reunesc gânditori, personalități de talie mondială, cercetători în leadership organizațional și educațional, deschizători de drumuri în educație echitabilă, precum și vizionari în inteligența artificială.

 

Despre Teach for Romania

Teach for Romania este o organizaţie non-guvernamentală care pregătește viitori educatori, învățători şi profesori model și îi sprijină în procesul de transformare a sistemului educațional din România. Scopul organizaţiei este să intervină pe termen lung în procesul de reducere a inechității educaţionale şi să dezvolte abilități sociale în rândul elevilor.

 

Teach for Romania face parte din reţeaua globală Teach for All, care pregăteşte viitori educatori, învăţători sau profesori care vor să performeze în învăţământul de stat, în special pentru elevii din medii vulnerabile. Scopul rețelei este să extindă accesul la educaţie în întreaga lume, prin creşterea şi accelerarea impactului generat de organizaţii care cultivă leadership-ul necesar pentru schimbare. Teach for All este prezent astăzi în peste 60 de țări din întreaga lume şi numără peste 100.000 de profesori și alumni care lucrează cu copii din comunități vulnerabile.

 

Despre Asociația Română de Literație (ARL România)

Asociația Română de Literație este o organizație non-guvernamentală a cărei misiune constă în dezvoltarea, promovarea şi susţinerea programelor şi proiectelor educaţionale care conduc la îmbunătăţirea serviciilor educaționale oferite de instituţiile de învăţământ pentru copii, tineri şi adulți din România şi din străinătate.

 

Asociația promovează exemple de bună practică, modele de excelenţă şi eficienţă didactică în educaţie, urmărind cu prioritate creşterea calităţii procesului de predare-învăţare pentru a contribui la formarea şi dezvoltarea competenţelor necesare împlinirii la nivel personal şi social a elevilor într-o societate bazată pe cunoaştere şi învăţare continuă. Dezvoltarea competențelor de literație ale elevilor reprezintă o prioritate a ARL.

 

Despre Finnish Teacher Training Centre

Finnish Teacher Training Centre este un centru de formare continuă pentru cadrele didactice din învățământul preuniversitar, care a apărut în urma nevoii profesorilor de a fi mereu conectați la schimbare. Portofoliul său de programe și cursuri este unul modular și flexibil, construit atât pe competențe generale de dezvoltare personală și a carierei, cât și pe competențe tehnice, metodologice, specifice corpului didactic, adaptat sistemului local.

 

 

Mass-media Contact

 

Diana Manea

Communication Manager

diana.manea@porternovelli.ro | +4 0786 344 667

 

Gabriela Stanciu

Senior Media Manager

gabriela.stanciu@porternovelli.ro | +4 0757 088 838

 

 

 

HONOR dezvăluie stresul ascuns al utilizării mai multor dispozitive

[București – 26 Septembrie 2024] – O nouă cercetare, comandată de HONOR pentru a marca lansarea Magic V3, a dezvăluit suprasolicitarea mintală și fizică pe care o au profesioniștii care utilizează zilnic mai multe dispozitive.

Sondajul efectuat în rândul a 8000 de profesioniști din întreaga Europă a arătat că, în medie, un angajat care lucrează de la birou se bazează pe trei dispozitive pentru a-și duce la bun sfârșit ziua de lucru – inclusiv laptopuri, tablete, căști și, uneori, mai multe smartphone-uri.

În timp ce una din trei persoane recunoaște rolul esențial pe care aceste dispozitive îl joacă în îmbunătățirea vieții, toată această tehnologie provoacă stres și anxietate. 25% dintre respondenți se simt copleșiți de numărul de notificări pe care le primesc pe dispozitivele lor, 1 din 7 primind mai mult de 30 de notificări în fiecare zi. În același timp, 65% au dezvăluit că se chinuie să țină evidența gamei largi de gadgeturi pe care le dețin.

Problema ia amploare în timpul deplasărilor de acasă la birou și înapoi, 12% dintre aceștia exprimându-și îngrijorarea că transportul regulat al dispozitivelor grele le-ar putea afecta sănătatea. De fapt, studiul a arătat că angajatul obișnuit transportă o geantă de aproximativ 4 kg până la birou, ceea ce este echivalent cu a căra un air fryer oriunde s-ar duce

Angajații vor un dispozitiv all-in-one

Având în vedere numărul mare de zile în care oamenii trebuie să fie prezenți la birou, pentru a-și ușura bagajul, 1 din 5 își dorește să poată avea cu ei un singur dispozitiv care să îndeplinească toate necesitățile.

Sondajul a arătat că 52% ar plăti pentru un singur dispozitiv premium care să țină loc de mai multe, în timp ce unul din șapte a declarat că un smartphone pliabil le-ar face viața mai ușoară.

Totuși, renunțarea la tehnologie nu este o soluție, deoarece 1 din 4 persoane a declarat că s-ar simți pierdute fără gadgeturile lor, iar aproape 15% au spus chiar că viața lor se învârte în jurul dispozitivelor pe care le folosesc. Având în Vedere angajații își doresc să aibă mai puține dispozitive asupra lor, un smartphone care să funcționeze și ca tabletă și ca laptop este poate răspunsul pe care îl caută.

Tony Ran, președintele HONOR Europa a adăugat: „Cercetarea demonstrează că profesioniștii sunt împovărați – atât la propriu, cât și la figurat – de dispozitivele lor. Cu toate acestea, renunțarea completă la tehnologie nu este viabilă, dar inovarea este posibilă. Acesta este motivul pentru care am dezvoltat HONOR Magic V3 – oferim o soluție simplă și holistică la problema supraîncărcării tehnologice și pentru a ușura povara mintală cauzată de numărul mare de dispozitive.”

Magic V3 nu va îngreuna angajații în drumul lor spre birou datorită design-ului super-subțire și ușor, ceea ce este cu siguranță atractiv pentru cei 35% care își doresc să transporte mai puțină aparatură. Cu o durabilitate superioară și o autonomie extinsă a bateriei, nu este necesară o carcasă voluminoasă, și nici transportarea încărcătorului în geanta de muncă.

Principalele rezultate ale cercetării

• 35% ar dori să aibă cu ei mai puține dispozitive
• 1 din 5 și-ar dori să dispună de un singur dispozitiv care să îndeplinească tot ce au nevoie
• 52% ar plăti pentru un singur dispozitiv premium care să le înlocuiască pe celelalte
• 1 din 7 afirmă că un smartphone pliabil le-ar face viața mai ușoară
• 65% declară că nu pot ține evidența tuturor dispozitivelor pe care le dețin
• 25% se simt copleșiți de numărul de notificări pe care le primesc
• 1 din 7 afirmă că primesc peste 30 de notificări pe zi
• 1 din 4 spun că ar fi pierduți fără dispozitivele lor
• 15% afirmă că viața lor se învârte în jurul tehnologiei
• Angajații care lucrează la birou transportă, în medie, 3 dispozitive/accesorii tehnologice cu ei
• 67% spun că munca hibridă îi determină să transporte mai multă tehnologie la și de la birou
• Angajații care muncesc în regim hibrid transportă genți care cântăresc, în medie, 4,1 kg
• 12% își exprimă îngrijorarea cu privire la efectul negativ pe care îl poate avea asupra sănătății transportarea unor dispozitive atât de grele
• 22% dintre oameni spun că își pot permite să cumpere un dispozitiv nou pentru a-l înlocui pe cel actual atunci când acesta nu mai este compatibil
• 10% au dezvăluit că au asigurare pentru toate dispozitivele lor

Despre HONOR

HONOR este un furnizor global de dispozitive inteligente. Este dedicat să devină un brand tehnologic iconic la nivel global și să creeze o nouă lume inteligentă prin intermediul produselor și serviciilor sale puternice. Cu o expertiză în domeniul cercetării și dezvoltării, se angajează să dezvolte tehnologii care să permită oamenilor din întreaga lume să meargă mai departe, oferindu-le libertatea de a realiza și de a face mai mult. Oferind o gamă de smartphone-uri, tablete, laptopuri și dispozitive portabile de înaltă calitate, potrivite pentru fiecare buget, portofoliul de produse inovatoare, premium și fiabile HONOR le permite oamenilor să devină o versiune mai bună a lor.

Pentru mai multe informații, vizitați: https://www.hihonor.com/ro/.

București, 23 septembrie 2024. Asociația Română a Magazinelor Online (ARMO) invită companiile din sectorul comerțului electronic la un eveniment exclusiv ce va avea loc pe 15 octombrie, la Point HUB (str. General Eremia Grigorescu, nr. 10, București). Ziua națională a comerțului electronic, instituită prin Legea nr. 144/2020, a ajuns la cea de-a cincea ediție și reprezintă un prilej pentru antreprenori și profesioniști din ecommerce de a se reuni și de a discuta despre modalitățile prin care acest sector poate crește și se poate dezvolta în România.

Începând cu ora 16:00, participanții vor avea ocazia să ia parte la două workshopuri organizate în parteneriat cu ANAF și Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene. Aceste sesiuni vor oferi informații esențiale despre integrarea sistemelor digitale ale ANAF în afaceri și despre oportunitățile de finanțare disponibile pentru companiile din domeniu.

„Ziua națională a comerțului electronic este mai mult decât un eveniment anual; este o platformă de dialog și colaborare între actorii principali din comerțul electronic și autoritățile statului. Ne dorim să creăm un mediu propice pentru schimbul de idei și pentru identificarea soluțiilor care pot propulsa acest sector într-o nouă etapă de dezvoltare”, a declarat Cristi Movilă, președintele ARMO.

Primul workshop, realizat în colaborare cu ANAF, se va concentra pe prezentarea sistemelor digitale precum e-Factura și e-Transport. Participanții vor învăța cum să integreze aceste soluții în afacerile lor pentru a economisi timp și a reduce erorile în procesele de facturare și raportare a transporturilor. Sesiunea va include și o rundă de întrebări și răspunsuri, oferind astfel posibilitatea de a obține clarificări și soluții personalizate pentru provocările specifice ale fiecărei companii.

Al doilea workshop, organizat în parteneriat cu Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, va explora diversele oportunități de finanțare din fonduri europene disponibile pentru digitalizarea afacerilor. Participanții vor descoperi cum pot accesa aceste fonduri pentru a implementa soluții tehnologice avansate, pentru a-și moderniza procesele și pentru a-și crește competitivitatea pe piață.

După încheierea sesiunilor de workshop, evenimentul va continua cu un cocktail și o cină până la ora 23:00. Aceasta este o ocazie excelentă pentru networking, unde participanții pot discuta și pot stabili parteneriate cu alți antreprenori și experți din industrie într-un cadru relaxat și convivial.

Participarea este gratuită, însă locurile sunt limitate. Pentru înscrieri și informații suplimentare, vă rugăm să vizitați www.ziuaecom.ro.

Despre ARMO

Lansată în 2010, Asociația Română a Magazinelor Online (ARMO) reprezintă magazinele online din România și susține interesele membrilor săi. ARMO a elaborat Codul de Bune Practici ale Magazinelor Online și un program de atestare a magazinelor online din România, în conformitate cu acest Cod de Bune Practici. ARMO este membră a Ecommerce Europe, singura voce a sectorului de comerț electronic european, ce reprezintă peste 150.000 de companii prin intermediul asociațiilor naționale. Pot deveni membri ARMO magazinele online care aderă la prevederile din Statutul Asociației, admiterea în ARMO făcându-se pe baza aprobării Consiliului Director. În plus, pot deveni membri de onoare ai asociației persoanele fizice române sau străine, cu merite deosebite în orice domeniu al vieții economice sau culturale din țară sau străinătate, la propunerea Consiliului Director. Mai multe informații despre ARMO: http://www.armo.ro/  

• Conform noii grile de salarizare, venitul minim net pentru angajații PENNY este de 3.584 de lei, acesta include și valoarea tichetelor de masă, tichete de sărbători și bonusuri de performanță cu grad mediu de îndeplinire.

În linie cu dezvoltarea strategică sănătoasă a companiei, PENNY investește în permanență în echipă. Astfel, programul de creștere a venitului angajaților din cele 381 de magazine și cele patru centre logistice din țară continuă, iar orice nou angajat al companiei, precum și angajații actuali, vor primi de acum un venit minim net de 3.584 lei. Acesta include bonurile de masă, tichete de sărbători și bonusuri de performanță cu grad mediu de îndeplinire.

Alături de creșterea venitului minim, angajații primesc numeroase beneficii salariale pentru momentele importante din viețile lor, printre care 1 salariu mediu la nașterea unui copil, vouchere pentru rechizite, vouchere pentru scutece pentru nou-născuți, 3 salarii de bază brute în luna pensionării.

În plus, PENNY oferă zile libere suplimentare față de pragul minim solicitat de autorități, care sunt acordate în funcție de vechimea în companie. De exemplu, pentru 10 ani petrecuți în companie, angajatul va beneficia de 27 de zile de concediu. Angajații primesc zile libere extra și pentru acțiuni de voluntariat, donare de sânge, ziua de naștere a angajatului, schimbarea domiciliului, căsătorie, decesul rudelor apropiate. Tăticii primesc zile libere la nașterea unui copil, dar și pentru cursul de puericultură, iar mămicile beneficiază de un număr de ore libere/lună pentru consultațiile prenatale.

De asemenea, angajații cu o vechime de peste patru ani sunt recompensați cu vouchere de vacanță. Valoarea voucherelor se calculează în funcție de numărul anilor petrecuți în companie. Un angajat care lucrează de peste 10 ani în echipa PENNY primește un voucher de 1.000 lei.

„La PENNY, succesul pornește de la oameni și datorită lor suntem mai buni în fiecare an. Oferim un pachet amplu de beneficii pentru că ne dorim ca angajații și viitorii angajați să simtă că sunt recunoscuți, tratați și recompensați corect în echipa noastră. De aceea, facem constant eforturi pentru ca ei să aibă un loc de muncă sigur, în care se pot dezvolta și învăța unii de la alții. Ne dorim să rămânem competitivi pe piață cu o paletă cât mai variată de beneficii pentru nevoile lor”, a declarat Raffaele Balestra, CFO PENNY România.

Despre PENNY

PENNY este conceptul de succes al grupului german REWE și unul dintre cei mai activi retaileri din România, cu primul magazin deschis pe piața locală în anul 2005. Întreaga rețea este deservită de patru centre logistice situate în localitățile Ștefăneștii de Jos, Turda, Bacău și Filiași. În prezent, rețeaua PENNY în România este alcătuită din 381 magazine la nivel național și o echipă dedicată formată din peste 6.500 de angajați.

PENNY se află printre organizațiile de top care au primit titulatura de Angajator de Top (Top Employer) 2023 în România. Certificarea de Angajator de Top reflectă grija și angajamentul pentru echipă și performanțele în practicile de resurse umane.

Pentru mai multe detalii despre companie, accesati website-ul oficial https://www.penny.ro/.

Contact presă

Irina Butnaru, Corporate Communications Manager, PENNY | REWE România, presa@penny.ro