București, 3 iunie 2025: Grupul Stadio Hospitality Concepts (SHC), unul dintre cei mai dinamici jucători din industria ospitalității din România, anunță preluarea pachetului majoritar al grupului Raionul de Pește, care operează trei restaurante, consolidând astfel un portofoliu extins de zece locații premium în Capitală.

Tranzacția marchează o etapă importantă în strategia de dezvoltare a grupului, care include acum următoarele concepte gastronomice: NOR – Sky Casual Restaurant, Vacamuuu, Stadio Atrium, Stadio Unirii, Stadio Herăstrău, 18Lounge și Cișmigiu Bistro, la care se adaugă cele trei locații Raionul de Pește.

„Această preluare este un pas important în strategia de creștere SHC conturată pentru acest an și reflectă angajamentul nostru de a construi un portofoliu puternic și diversificat, în care excelența culinară, locațiile emblematice și calitatea serviciilor să fie constante. Raionul de Pește este un brand bine conturat, printre cele mai bune restaurante de pește din România, cu un public fidel, și va completa perfect viziunea noastră de a redefini experiențele gastronomice urbane din țară”, a declarat Radu Dumitrescu, fondator și CEO al grupului.

Raionul de Pește este recunoscut drept cel mai apreciat și premiat restaurant de pește și fructe de mare din țară, cu o istorie de 10 ani, renumit atât pentru peștele și fructele de mare proaspete aduse în doar câteva ore din Grecia sau Franța cu propriile mașini, calitatea foarte ridicată a preparatelor sale, cât și pentru designul unic semnat de celebrul Karim Rashid. Poziția sa pe segmentul premium al industriei ospitalității din România  urmează a fi consolidată printr-o abordare în linie cu standardele și identitatea Stadio Hospitality Concepts.

O viziune antreprenorială cu impact

Radu Dumitrescu este antreprenor de la vârsta de 18 ani și a pătruns în domeniul HoReCa în 2011, odată cu lansarea primului său restaurant – Stadio Sports Bar, inspirat de pasiunea pentru sport și dorința de a crea un loc dedicat pasionaților din acest segment.

Astăzi, la cârma Stadio Hospitality Concepts, el coordonează un ecosistem de restaurante apreciate și un spațiu propriu de producție, susținând constant inovația și calitatea în servicii. Prin decizii curajoase și viziune strategică, Radu Dumitrescu s-a impus ca unul dintre cei mai respectați lideri din industria ospitalității din România.

SHC a încheiat anul 2024 cu o cifră de afaceri de 92 de milioane de lei, în creștere semnificativă față de anul anterior, iar pentru perioada următoare planurile brandului vizează extinderea prezenței la nivel național și creștere a notorietății, prin explorarea de noi tendințe și concepte inovatoare.

• Este prima prezență a logo-ului RebelDot pe monopost, de la anunțul parteneriatului companiei cu echipa de Formula 1^TM, din februarie
• Compania își aduce expertiza în AI, Data și soluții digitale pentru a sprijini echipa în optimizarea performanței
• RebelDot este a doua  companie românească parteneră a unei echipe de Formula 1™

Cluj-Napoca, 3 iunie 2025 – RebelDot, dezvoltator de software din Cluj, clasat în top 1% al companiilor tehnologice globale în funcție de satisfacția clienților (NPS 91,2%), a debutat în Formula 1™, odată cu apariția logo-ului pe monopostul Visa Cash App Racing Bulls, în cadrul Marelui Premiu al Principatului Monaco, una dintre cele mai importante competiții ale sezonului.

Această apariție vine în contextul parteneriatului strategic încheiat între RebelDot și Visa Cash App Racing Bulls în februarie. Prin această decizie, RebelDot a devenit Partener Oficial de Tehnologie al echipei, contribuind cu expertiză în dezvoltarea de soluții digitale, inteligență artificială și analiza datelor, pentru optimizarea performanței pe pistă și în operațiunile interne.

Marele Premiu al Principatului Monaco din 2025 a adus și cea mai bună performanță de până acum pentru Visa Cash App Racing Bulls în actualul sezon competițional. Cei doi piloți ai echipei, Isack Hadjar și Liam Lawson, au încheiat cursa pe locurile 6 și 8, obținând un dublu rezultat în puncte. Această clasare reprezintă cel mai bun rezultat cumulat al echipei și confirmă progresele realizate în prima parte a sezonului.

Prezența logo-ului RebelDot la una dintre cele mai urmărite curse din calendarul Formulei 1™, cu o audiență estimată la aproximativ 90 de milioane de telespectatori la nivel global, asigură companiei o expunere semnificativă și o poziționare în zona premium a tehnologiei. Prin această asociere, RebelDot își reafirmă angajamentul față de inovație și performanță, reflectând totodată extinderea vizibilității internaționale a companiei.

Tehnologie avansată pentru performanță în Formula 1™

„Suntem încântați să primim RebelDot în rândurile noastre și să beneficiem de expertiza lor în construirea de soluții digitale pentru optimizarea utilizării datelor, lucru care știu că va fi deosebit de valoros pentru noi. Parteneriatul nostru este o potrivire perfectă care ne va ajuta să lucrăm mai rapid și mai inteligent în tot ceea ce facem la fabrică și pe circuit. În plus, angajamentul RebelDot față de sustenabilitate se aliniază perfect cu cel al echipei noastre și al întregii competiții de Formula 1™”, spunea, în februarie, Peter Bayer, CEO, Visa Cash App Racing Bulls.

Colaborarea permite echipei Visa Cash App Racing Bulls să beneficieze de soluții digitale de ultimă generație, bazate pe inteligență artificială și optimizarea datelor, contribuind la îmbunătățirea performanței atât pe pistă, cât și în afara acesteia.

„Fiind un fan al Formulei 1™ de când eram copil, acest parteneriat cu Racing Bulls este deosebit de incitant pentru mine și pentru RebelDot. Formula 1™ reprezintă fuziunea perfectă între tehnologie și performanță de vârf, valori care mă motivează zilnic, atât pe mine, cât și compania. Prin această colaborare, aducem expertiza noastră în inteligență artificială și inovație digitală într-una dintre cele mai dinamice și orientate spre date industrii din lume”, spune Tudor Ciuleanu, CEO RebelDot. „Suntem mândri să ne aducem expertiza pe circuit și să contribuim la viitorul performanței, tehnologiei și sustenabilității. Iar prezența logo-ului RebelDot pe monopostul Racing Bulls, în cadrul Marelui Premiu de la Monaco, marchează un moment important pentru brandul nostru și pentru parcursul pe care ni l-am asumat în zona de tehnologie avansată. Este o validare a muncii echipei și a încrederii partenerilor în capacitatea noastră de a livra performanță într-unul dintre cele mai competitive medii din lume”.

RebelDot este a doua companie de tehnologie din România parteneră a  unei echipe de Formula 1™. Această colaborare confirmă capacitatea RebelDot de a livra soluții digitale într-un mediu cu standarde operaționale foarte ridicate, și de a aduce valoare într-un mediu în care tehnologia joacă un rol esențial în obținerea performanței.

Despre RebelDot

RebelDot este o companie de consultanță și dezvoltare tehnologică de top, dedicată construirii de soluții digitale i care accelerează inovația și transformarea durabilă a afacerilor. RebelDot își valorifică expertiza în strategie și consultanță tehnologică, inovație bazată pe AI și date și dezvoltarea de soluții și produse digitale, ajutând partenerii săi în procesul de transformare digitală. Cu rădăcini în Cluj-Napoca și o cultură construită pe transparență, responsabilitate și progres continuu, RebelDot colaborează cu branduri globale pentru a dezvolta soluții care stimulează creșterea afacerilor și menținerea partenerilor companiei în avangarda progresului tehnologic.

București, 2 iunie 2025

NEW FUTURE, platforma independentă de idei, conversații și inițiative sustenabile, s-a lansat oficial pe 27 mai în cadrul unui eveniment special desfășurat la Mobius Gallery, avand ca fundal expoziția extraordinara “NEW HOPE” semnata de artistul Roman Tolici, invitat și al New Future Podcast.

Evenimentul a reunit peste 100 de invitați – de la oameni de afaceri și antreprenori tineri, la creatori, artiști și lideri de opinie din zona culturală – toți conectați printr-un dialog despre ce înseamnă să construim viitorul împreună. Scopul central a fost lansarea oficială a ONG-ului NEW FUTURE, dar și anunțarea celui de-al doilea sezon al podcastului, care continuă misiunea de a aduce în prim-plan idei și oameni care pot transforma România prin viziune si actiune.

„Intr-un context european dificil, în care suferim urmările post pandemice și ale războiului din Ucraina, cumulate cu dezvoltarea accelerată a inteligenței artificiale, nu e de mirare că suntem într-un vid de perspectivă. New Future vine să deschidă discuția despre viitor: cum poate arăta România în 2040 și peste generații”.  a declarat Corina Bârlădeanu, fondatoarea platformei și gazda podcastului.

NEW FUTURE este o platformă pentru mentoring, idei de impact, lifestyle sustenabil și implicare civică, gândită ca un proiect transgenerațional avand ca orizont Romania anului 2040. Podcastul său aduce împreună voci relevante din business, cultură, tehnologie și educație, într-un spațiu în care ideile se transformă în acțiune.

Eveniment susținut de DAVIDOFF Café, coffee partner al evenimentului.

• Printre cele mai bine vândute trei produse pe parcursul anului 2025 se numără Cheeseburger Menu, Hesburger Large Menu, Mega Burger Large Menu
• Top trei sosuri preferate de români sunt VEKE® Garlic Mayonnaise, Cucumber Mayonnaise, VEKE® Chilly Mayonnaise

București, 2 iunie 2025 – Hesburger, cel mai mare lanț de burgeri din Finlanda și un brand renumit în întreaga Europă, își marchează primul an de activitate în România cu a zecea locație, un restaurant drive-in în Crevedia, lângă București, în urma unei investiții de 600.000 de euro.

„După un prim an de activitate puternic în România, când ne-am concentrat pe dezvoltarea rețelei noastre principale, mergem mai departe și continuăm să ne creștem prezența în segmentul drive-in. Al doilea restaurant Hesburger de timp drive-in este acum deschis în Crevedia, locație pe care am ales-o datorită proximității față de București, într-o zonă comercială în curs de dezvoltare. Suntem încântați să ne consolidăm evoluția și să ne concentrăm în continuare pe planul nostru ambițios de extindere în România”, declară Ieva Salmela, International Development & Marketing Director, Hesburger.

Noul restaurant drive-in, situat în Crevedia Retail Park, creează 20 de noi locuri de muncă, funcționează pe o suprafață de 350 de metri pătrați și are o capacitate de 70 de locuri pe scaune.

În mai 2024, Hesburger a intrat pe piața românească cu primul său restaurant, în Râmnicu Vâlcea. Până în august anul trecut, lanțul deschisese o nouă locație în cel mai mare aeroport din România, Henri Coandă, în Otopeni, urmată de primul restaurant Hesburger din Brăila și trei restaurante noi în București, în AFI Cotroceni, Băneasa Shopping City și Mega Mall. Iași a fost prima locație din regiunea Moldova a României, cu un nou restaurant deschis în aprilie. În aceeași lună, Hesburger a deschis și primul său restaurant drive-in din România, în Curtea de Argeș. Luna mai a adus a noua locație pe harta Hesburger din România, în Buzău.

Hesburger intenționează să își continue expansiunea în România, atât cu restaurante tradiționale tip fast-food, cât și cu locații drive-in.

Top produse vândute în Romania în 2025

Top cinci preparate vândute în România de la începutul anului 2025 includ: Cheeseburger Menu, Hesburger Large Menu, Mega Burger Large Menu, Chicken Burger Large Menu și Bacon Burger Large Menu.

Top trei sosuri preferate de români sunt: VEKE® Garlic Mayonnaise, Cucumber Mayonnaise, VEKE® Chilly Mayonnaise.

Ca burgeri, cele mai bine vândute produse sunt: Cheeseburger, Hesburger, Double Cheeseburger.

Produsele Hesburger sunt recunoscute pentru gustul și calitatea lor, bazate pe sosuri Hesburger, create după rețete originale și produse în fabricile proprii din Finlanda și Lituania, și pentru faptul că pentru burgeri se folosește 100% carne de vită.

Compania finlandeză, fondată de Heikki Salmela și soția sa, Kirsti Salmela, și-a început afacerea cu fast-food în 1966 în orășelul Naantali. O afacere de familie cu o istorie de peste 50 de ani, Hesburger operează în prezent în 9 țări și are 490 de restaurante.

De-a lungul anilor, Hesburger și-a extins lanțul de restaurante la nivel internațional și are acum 268 de locații în Finlanda, 65 în Lituania, 53 în Estonia, 53 în Letonia, 32 în Bulgaria, 7 în Ucraina, 2 în Germania și una în Polonia. Hesburger are peste 6.000 de angajați în Finlanda, iar la nivel internațional, numărul total al acestora depășește 9.100.

Mai multe informații sunt disponibile pe site-ul oficial al companiei: www.hesburger.ro.

Contact de presă: Silviu Nicolescu I silviu.nicolescu@oxygencomms.ro I 0735.012.243

• Zilnic, mii de bebeluși își pierd viața în primele săptămâni de viață din cauze care pot fi prevenite.
  • În România, pentru 5% dintre copiii decedați sub 1 an cauza este sindromul de detresă respiratorie neonatală⁴
  • EIT Health InnoStars și Grupul Chiesi își propun să rescrie această poveste prin soluții inovatoare și curajoase.
  • Cercetători, startup-uri și IMM-uri din România sunt invitați să aplice până la 13 iunie.

România, 2 iunie, 2025 – În medie 1 din 10 nou-născuți din Europa este internat într-o unitate de terapie intensivă neonatală¹, iar sindromul de detresă respiratorie (RDS) rămâne o amenințare majoră pentru copiii născuți prematur. Pentru a preveni complicațiile asociate cu RDS și pentru a îmbunătăți îngrijirea perinatală, EIT Health, parte a Institutului European de Inovare și Tehnologie (EIT) — un organism al Uniunii Europene — lansează a doua ediție a programului InnoStars Connect, o inițiativă bazată pe provocări, adresată instituțiilor de cercetare, start-up-urilor, spitalelor, universităților și IMM-urilor, care sunt invitate să dezvolte împreună soluții inovatoare alături de Grupul Chiesi.

În fiecare an, aproximativ 400.000 de nou-născuți din Europa sunt internați în unități de terapie intensivă neonatală (NICU)², iar cei născuți prematur sau cu greutate mică la naștere sunt cei mai expuși riscurilor. În ciuda tratamentelor avansate, sindromul de detresă respiratorie (RDS) continuă să fie una dintre principalele cauze de îmbolnăvire și deces în rândul acestui grup vulnerabil³. Pentru multe familii, accesul rapid la îngrijire neonatală de calitate este crucial.

Care sunt consecințele pe termen lung ale lipsei de tratament

Una dintre cele mai grave forme ale acestei afecțiuni este sindromul de detresă respiratorie neonatală (NRDS), care reprezintă o amenințare deosebit de serioasă pentru nou-născuții cu greutate mică la naștere. Potrivit Academiei Americane de Pediatrie, RDS afectează 15% dintre bebelușii născuți la termen și 29% dintre cei prematuri internați în NICU⁵. Afecțiunea este aproape universală în cazul bebelușilor născuți la 24 de săptămâni de sarcină, iar incidența scade brusc la mai puțin de 1% la cei născuți la 37 de săptămâni⁶.

Și în România afecțiunile respiratorii sunt printre cele mai frecvent întâlnite la nou- născut, iar 5% dintre decesele sub un an sunt datorate sindromului de detresa respiratorie neonatală⁴.

Deși mulți nou-născuți se recuperează cu ajutorul îngrijirii adecvate, riscurile nu dispar complet. Mulți din cei care supraviețuiesc sunt predispuși la afecțiuni pulmonare cronice, precum displazia bronhopulmonară (BPD), iar până la 25% dintre cazurile de BPD pot dezvolta hipertensiune pulmonară, care are o rată de mortalitate la doi ani de până la 47%. În cazurile severe, NRDS poate duce și la leziuni cerebrale, rezultând dizabilități pe termen lung, inclusiv întârzieri cognitive, deficiențe motorii, pierderi de auz și de vedere.

Căutăm inovatori din România și nu numai!

Pentru a contribui la combaterea acestor provocări reale și a stimula inovația în domeniul îngrijirii materne și neonatale, EIT Health InnoStars, în colaborare cu Grupul Chiesi, lansează InnoStars Connect — un program ale cărui prime două provocări au scopul de a aduce împreună universități, spitale, centre de cercetare, start-up-uri și IMM-uri pentru a dezvolta soluții care îmbunătățesc îngrijirea prenatală și natală, precum și îngrijirea respiratorie neonatală (în special pentru NRDS și BPD).

„InnoStars Connect este un exemplu puternic despre cum provocările reale pot genera idei inovatoare prin colaborare,” a declarat Sarah Haddadin, responsabilă cu inovația și manager de program la EIT Health InnoStars RIS. „La EIT Health, misiunea noastră principală este să reunim start-up-uri, cercetători, furnizori de servicii medicale și industria pentru a rezolva probleme reale, precum decesele neonatale prevenibile. Prin această inițiativă, oferim inovatorilor din Europa de Sud, de Est și Centrală platforma, sprijinul și parteneriatele necesare pentru a genera schimbări reale.”

Ce beneficii au participanții la inițiativă

Organizațiile selectate prin programul InnoStars Connect vor deveni parte din cea mai mare rețea europeană de inovație în domeniul sănătății, unde vor beneficia de mentorat de specialitate, un bootcamp personalizat și finanțare pentru a-și transforma ideile în realitate. Zece echipe vor fi alese pentru a dezvolta și lansa soluțiile inovatoare alături de partenerii provocării — Grupul Chiesi, cu sprijinul unor lideri de top din industria farmaceutică și a serviciilor de sănătate. Fiecare echipă va primi o sumă totală de 10.000 €, distribuită astfel — 6.000 € pentru dezvoltarea soluției, 3.000 € pentru cheltuieli de deplasare la bootcamp, și €1,000 pentru sesiuni de mentorat și coaching. După ce își vor perfecționa proiectele în cadrul programului, cele zece echipe finaliste vor prezenta soluțiile în fața liderilor europeni din domeniul sănătății la Marea Finală EIT Health InnoStars.

Termenul limită de aplicare este 13 iunie.

Instrumente noi pentru diagnosticare, monitorizare și furnizarea îngrijirilor medicale

În cadrul acestui proiect, Grupul Chiesi caută soluții inovatoare care să revoluționeze îngrijirea prenatală și neonatală și să îmbunătățească șansele de supraviețuire ale nou-născuților afectați de afecțiuni respiratorii grave, precum NRDS (sindromul de detresă respiratorie neonatală) și BPD (displazia bronhopulmonară). În ciuda progreselor medicale, aceste afecțiuni continuă să fie cauze majore de mortalitate neonatală și complicații pe termen lung la copii.

Apelul pentru inovație acoperă o gamă largă de domenii, inclusiv: diagnostic precoce prin biomarkeri și modele predictive, administrare inteligentă și sustenabilă a medicamentelor, terapii regenerative, instrumente digitale precum aplicații mobile de sănătate și sisteme de monitorizare la distanță. Printre priorități se numără: dotarea unităților de terapie intensivă neonatală (NICU) cu tehnologii inteligente, îmbunătățirea nutriției pentru nou-născuții cu risc și extinderea accesului la îngrijiri de calitate în zonele cu resurse limitate.

Grupul Chiesi este deschis și către soluții mai diversificate în domeniul îngrijirii prenatale și neonatale — precum gestionarea riscurilor de naștere prematură, reducerea reinternărilor și detectarea precoce a unor afecțiuni precum preeclampsia, prin aplicații și dispozitive purtabile. Un element central al acestei provocări este inițiativa de a sprijini familiile, cu accent pe instrumentele care pot consolida legătura emoțională dintre părinți și nou-născut, oferă sprijin psihologic, facilitează educația pentru îngrijirea la domiciliu și stimulează participarea la studii clinice prin tehnologii de tip remote. Combaterea inegalităților în sănătate, prin soluții inovatoare, scalabile și incluzive, rămâne o prioritate esențială.

„Acesta este un apel către inovatorii din domeniul sănătății, start-up-uri și IMM-uri să colaboreze cu noi pentru a schimba viitorul a milioane de mame și nou-născuți,” a declarat Federico Bianco, Vicepreședinte al Departamentului Global de Afaceri Medicale din cadrul CARE Franchise – Grupul Chiesi. „Având o experiență solidă în neonatologie și o pasiune tot mai mare pentru îmbunătățirea sănătății prin inovație curajoasă, centrată pe pacient, Chiesi sprijină vizionarii și inovatorii care vor să își transforme ideile în soluții cu impact real. Împreună, putem schimba cursul destinelor și reduce decesele perinatale prevenibile.”

Despre European Institute of Innovation and Technology (EIT)

EIT este cel mai mare ecosistem de inovare din Europa și reunește aproape 2 400 de parteneri din organizații de top din domeniul afacerilor, cercetării și educației din întreaga Europă în peste 50 de centre de inovare. EIT consolidează capacitatea Europei de a inova, oferind soluții la provocările globale urgențe și încurajând talentele antreprenoriale pentru a crea o creștere durabilă și locuri de muncă calificate în Europa. EIT este un organism al UE și face parte integrantă din Orizont Europa, Programul-cadru al UE pentru cercetare și inovare. Institutul sprijină parteneriate paneuropene dinamice, comunitățile de cunoaștere și inovare ale EIT, compuse din companii, laboratoare de cercetare și universități de top, fiecare dintre acestea fiind dedicată rezolvării unei provocări mondiale urgențe, de la schimbările climatice la sănătate și energie regenerabilă.

Pentru mai multe informații puteți vizita https://eit.europa.eu/ .

Despre EIT Health

EIT Health este o comunitate vastă și vibrantă de inovatori de top din domeniul sănătății, cu peste 100 de membri, și este susținută de Institutul European de Inovare și Tehnologie (EIT), un organism al Uniunii Europene. Colaborăm transfrontalier pentru a conecta și a abilita cele mai strălucite minți din mediul de afaceri, cercetare, educație și furnizare de servicii medicale, creând un mediu productiv în care inovația poate prospera. Împreună, abordăm cele mai mari provocări de sănătate cu care se confruntă Europa. Europa se confruntă cu boli cronice și multimorbiditate în creștere. Pentru a realiza oportunitățile pe care le oferă tehnologia, trebuie să depășim abordările convenționale de tratament, prevenire și stiluri de viață sănătoase, și avem nevoie de lideri de opinie, inovatori și modalități eficiente de a aduce soluții inovatoare de sănătate pe piață.

EIT Health răspunde acestor nevoi. Conectăm toți actorii relevanți din domeniul sănătății din Europa – asigurându-ne că includem toate laturile „triunghiului cunoașterii”, astfel încât inovația să poată avea loc la intersecția dintre educație, inovare și afaceri în beneficiul cetățenilor. Angajamentul lor de a impulsiona progresul în domeniul sănătății este evident în rolul proactiv în mentorat, finanțare și facilitarea cercetării. Recunoscut ca un actor esențial în inovația în domeniul sănătății, palmaresul EIT Health include: catalizarea a peste 2.998 de start-up-uri și scale-up-uri, ajutând start-up-urile susținute de EIT Health să atragă 2,2 miliarde de euro în investiții, lansând 123 de soluții de sănătate pe piață și formând 65.000 de studenți și profesioniști.

Despre EIT Health InnoStars

Grupul InnoStars este una dintre cele opt zone geografice ale EIT Health. Acesta acoperă jumătate din Europa, inclusiv Polonia, Ungaria, Italia și Portugalia, precum și regiuni suplimentare incluse în schema regională de inovare a EIT – statele baltice, Croația, Slovacia, Republica Cehă, Slovenia, Grecia și România. Acesta este un grup de țări evaluate de Tabloul european de bord al inovării (EIS) drept inovatori moderați. InnoStars se concentrează pe promovarea spiritului antreprenorial, a inovării și a educației în domeniul asistenței medicale, a modului sănătos de viață și a îmbătrânirii active în regiune și pe reducerea decalajului dintre regiunile care sunt lideri în materie de inovare și cele care sunt în progres.

About EIT Regional Innovation Scheme Programme (EIT RIS)

Schema de Inovație Regională EIT (EIT RIS) a fost creată de Institutul European de Inovație și Tehnologie (EIT) pentru a reduce diferențele dintre regiunile care sunt lideri în inovație și regiunile care progresează. Scopul său este de a sprijini regiunile din Europa Centrală, de Est și de Sud, descoperindu-le potențialul unic de inovare și de a implica inovatori locali în programe pan-europene. În domeniul sănătății, programul se dezvoltă din 2016 și este coordonat de EIT Health InnoStars. Acesta include 11 Hub-uri EIT Health situate în 11 țări din Europa de Est, Centrală și de Sud.

EIT Health: Together for healthy lives in Europe

Pentru mai multe informații vizitați: www.eithealth.eu.

Despre Chiesi

Chiesi este un grup biofarmaceutic internațional, orientat spre cercetare, care dezvoltă și comercializează soluții terapeutice inovatoare în domeniul sănătății respiratorii, al bolilor rare și al îngrijirii de specialitate. Misiunea companiei este de a îmbunătăți calitatea vieții oamenilor și de a acționa responsabil față de comunitate, dar și de mediu. Prin schimbarea statutului său juridic în Benefit Corporation în Italia, SUA, Franța și Columbia, angajamentul Chiesi de a crea valoare comună pentru întreaga societate devine obligație legală și un principiu central în procesul decizional la nivelul întregii companii. Certificată ca B Corp din 2019, Chiesi face parte dintr-o comunitate globală de companii care respectă standarde înalte de impact social și de mediu. Compania și-a propus să atingă neutralitatea emisiilor de gaze cu efect de seră (Net-Zero) până în anul 2035.

Cu o experiență de peste 90 de ani, Chiesi are sediul central la Parma (Italia), deține 31 de filiale la nivel global și are peste 7.500 de angajați. Centrul de cercetare și dezvoltare al Grupului din Parma colaborează cu alte 6 huburi importante de cercetare din Franța, SUA, Canada, China, Marea Britanie și Suedia.

Pentru mai multe informații vă invităm să vizitați www.chiesi.com